| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 1 导论 | 第12-24页 |
| 1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 实际意义 | 第13-14页 |
| 1.3 文献综述 | 第14-21页 |
| 1.3.1 政府部门的绩效评估研究 | 第14-16页 |
| 1.3.2 警察部门的绩效评估研究现状 | 第16-19页 |
| 1.3.3 该选题的研究现状 | 第19-21页 |
| 1.4 理论基础 | 第21-22页 |
| 1.5 研究方法 | 第22页 |
| 1.5.1 文献研究 | 第22页 |
| 1.5.2 实证研究 | 第22页 |
| 1.5.3 规范研究方法 | 第22页 |
| 1.6 研究贡献与不足 | 第22-24页 |
| 2 相关概念界定 | 第24-27页 |
| 2.1 内保大队及其职责的含义 | 第24页 |
| 2.2 内保大队工作绩效示标及示标体系的含义 | 第24-25页 |
| 2.3 内保大队工作绩效评估机制及测度体系 | 第25-27页 |
| 2.3.1 内保大队工作绩效评估机制 | 第25页 |
| 2.3.2 内保大队警务机制构成要素及流程 | 第25-26页 |
| 2.3.3 内保大队警务机制测度体系 | 第26-27页 |
| 3 内保大队绩效示标体系设计的原则和程序 | 第27-32页 |
| 3.1 内保大队绩效示标体系设计的原则 | 第27-28页 |
| 3.1.1 目标一致原则 | 第27页 |
| 3.1.2 全面原则 | 第27页 |
| 3.1.3 规范可测原则 | 第27页 |
| 3.1.4 可操作性原则 | 第27-28页 |
| 3.1.5 结果导向原则 | 第28页 |
| 3.1.6 广泛参与原则 | 第28页 |
| 3.2 内保大队绩效示标体系设计的程序 | 第28-32页 |
| 3.2.1 构建绩效评估的基本框架 | 第29-30页 |
| 3.2.3 绩效示标具体化与示标设计 | 第30-32页 |
| 4 公安内保大队绩效示标体系构建研究 | 第32-46页 |
| 4.1 内保大队警队素质类示标（一级示标） | 第33页 |
| 4.2 内保大队成本绩效示标（一级示标） | 第33-34页 |
| 4.3 内保大队执法服务(指导、监督、检查)绩效示标（一级示标） | 第34-40页 |
| 4.3.1 人防绩效（二级示标） | 第35-36页 |
| 4.3.2 物防绩效（二级示标） | 第36-38页 |
| 4.3.3 技防绩效（二级示标） | 第38-39页 |
| 4.3.4 安全事故处理工作绩效（二级示标） | 第39-40页 |
| 4.4 内保执法办案绩效示标（一级示标） | 第40-46页 |
| 4.4.1 内保大队接处警工作绩效（二级示标） | 第40-41页 |
| 4.4.2 内保大队办理行政案件绩效示标（二级示标） | 第41-44页 |
| 4.4.3 内保大队办理刑事案件绩效示标（二级示标） | 第44-46页 |
| 5 内保大队绩效示标的测量 | 第46-49页 |
| 5.1 内保大队绩效示标的客观示标测量法 | 第46-47页 |
| 5.1.1 客观数据测量法 | 第46页 |
| 5.1.2 数据来源 | 第46-47页 |
| 5.2 内保大队绩效示标的主观示标测量 | 第47-49页 |
| 5.2.1 主观示标测量模型 | 第47-48页 |
| 5.2.2 调查对象的分类 | 第48页 |
| 5.2.3 调查项目分类 | 第48页 |
| 5.2.4 获得数据的方法 | 第48-49页 |
| 6 内保安全大队绩效示标体系运行环境和保障条件分析 | 第49-52页 |
| 6.1 内部因素 | 第49-50页 |
| 6.1.1 科学稳定的工作运行机制 | 第49-50页 |
| 6.1.2 强有力的政治支持 | 第50页 |
| 6.1.3 经费问题 | 第50页 |
| 6.2 外部因素 | 第50-52页 |
| 6.2.1 绩效评估主体的多元化 | 第50-51页 |
| 6.2.2 各警种之间联动合作 | 第51页 |
| 6.2.3 外部环境影响 | 第51-52页 |
| 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
| 在学研究成果 | 第55-56页 |
| 致谢 | 第56页 |
