中文摘要 | 第3-4页 |
ABSTRACT | 第4-5页 |
第一章 绪论 | 第9-13页 |
1.1 问题的提出 | 第9页 |
1.2 国内外研究现状 | 第9-11页 |
1.3 论文研究的意义、主要思路和研究方法 | 第11-12页 |
1.4 研究的主要内容和文章框架 | 第12-13页 |
第二章 大学生就业的相关理论 | 第13-20页 |
2.1 大学生就业及其特点 | 第13-14页 |
2.1.1 群体性 | 第13页 |
2.1.2 时效性 | 第13-14页 |
2.1.3 学校的指导性 | 第14页 |
2.2 大学生就业研究相关理论 | 第14-20页 |
2.2.1 经济增长与就业增长非同步理论 | 第14-15页 |
2.2.2 工作搜寻理论 | 第15页 |
2.2.3 筛选理论 | 第15-16页 |
2.2.4 信息理论 | 第16-17页 |
2.2.5 马斯洛需求层次理论 | 第17-20页 |
第三章 大学生就业状况及形势分析 | 第20-32页 |
3.1 大学生就业状况的界定 | 第20页 |
3.2 大学生就业制度的历史演变 | 第20-23页 |
3.2.1 统包统分阶段 | 第21页 |
3.2.2 双向选择阶段 | 第21-22页 |
3.2.3 以市场为导向的自主择业阶段 | 第22-23页 |
3.3 河北省大学毕业生就业状况 | 第23-26页 |
3.3.1 河北省大学毕业生就业概况 | 第23-25页 |
3.3.2 加大就业指导与服务力度,保证毕业生就业质量 | 第25-26页 |
3.4 河北经贸大学就业概况 | 第26-32页 |
3.4.1 招生规模不断扩大,毕业生人数逐年增加 | 第27-28页 |
3.4.2 高校毕业生的就业趋势 | 第28-32页 |
第四章 影响大学生就业的理论研究和实证分析 | 第32-43页 |
4.1 大学生就业需求预测模型 | 第32-35页 |
4.1.1 利用线性趋势预测法建立需求预测模型 | 第32-35页 |
4.1.2 河北省本科毕业生人才需求预测 | 第35页 |
4.2 利用工作搜寻理论分析大学生就业 | 第35-39页 |
4.2.1 工作搜寻模型分析 | 第36-38页 |
4.2.2 工作搜寻理论对大学生就业的启示 | 第38-39页 |
4.3 就业影响因素调查与分析 | 第39-43页 |
4.3.1 问卷调查 | 第39-40页 |
4.3.2 大学生就业因素综合分析 | 第40-43页 |
第五章 提高大学生就业水平的对策 | 第43-62页 |
5.1 解放思想,转变大学生就业观念和思路 | 第43-48页 |
5.1.1 适应市场需要,改革办学模式 | 第44页 |
5.1.2 调整学科和专业设置,突出专业特色 | 第44-45页 |
5.1.3 创新教学模式,提升毕业生就业竞争力 | 第45-46页 |
5.1.4 转变办学理念,注重大学生就业的营销策略 | 第46-47页 |
5.1.5 加强与用人单位联系,提高教育的针对性和效率 | 第47-48页 |
5.2 加大毕业生就业指导,提高就业能力 | 第48-53页 |
5.2.1 构筑和完善全程化生涯教育辅导体系 | 第48-50页 |
5.2.2 加强形势政策教育,树立正确的择业观 | 第50-51页 |
5.2.3 改进就业指导方法,强化就业指导职能 | 第51-52页 |
5.2.4 推进大学生创业教育和指导 | 第52页 |
5.2.5 拓宽毕业生就业渠道,培育开放的校园就业市场 | 第52-53页 |
5.3 教育学生不断完善自己,提升就业核心竞争力 | 第53-55页 |
5.3.1 转变就业观念,提高自身素质 | 第53-54页 |
5.3.2 加强专业学习,提高实际操作能力 | 第54页 |
5.3.3 加强就业指导,提高大学生自我营销能力 | 第54-55页 |
5.4 加强就业信息网络建设,提高就业工作效率 | 第55-57页 |
5.4.1 加强和完善信息网络建设 | 第55-56页 |
5.4.2 建立毕业生信息库,完善毕业生就业信息 | 第56-57页 |
5.4.3 深入挖掘网络资源,实现信息共享 | 第57页 |
5.5 河北经贸大学就业指导与服务工作策略 | 第57-62页 |
5.5.1 形成部门协作、全员参与的就业工作机制 | 第57-58页 |
5.5.2 以提升就业能力为导向,深化教育教学和招生改革 | 第58-59页 |
5.5.3 重视女生、贫困生等弱势群体 | 第59页 |
5.5.4 多措并举,大力开拓就业市场 | 第59-62页 |
第六章 总结与展望 | 第62-64页 |
参考文献 | 第64-66页 |
附录 | 第66-68页 |
致谢 | 第68页 |