| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、劳动关系概述 | 第8-13页 |
| (一) 关于劳动关系的立法 | 第8-11页 |
| (二) 关于劳动关系的含义 | 第11-13页 |
| 二、劳动关系在认定中存在的问题 | 第13-20页 |
| (一) 主体的适格性问题 | 第13-15页 |
| (二) 劳动关系判断标准理论滞后 | 第15-17页 |
| (三) 劳动关系与其他法律关系的关系无法厘清 | 第17-19页 |
| (四) 是否承认双重劳动关系司法实践不统一 | 第19-20页 |
| 三、完善我国劳动关系认定的思考 | 第20-33页 |
| (一) 准确界定劳动关系的主体 | 第20-26页 |
| (二) 再造“从属性”判断标准 | 第26-28页 |
| (三) 承认劳动关系与其他法律关系的竞合性和重叠性 | 第28-30页 |
| (四) 认可双重劳动关系 | 第30-33页 |
| 结语 | 第33-34页 |
| 参考文献 | 第34-36页 |
| 致谢 | 第36页 |