摘要 | 第4-5页 |
Abstract | 第5-6页 |
1 绪论 | 第9-18页 |
1.1 选题的背景和研究意义 | 第9-10页 |
1.1.1 选题背景 | 第9页 |
1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
1.2 关键词阐述 | 第10-11页 |
1.2.1 流动人员 | 第10页 |
1.2.2 流动人员人事档案概述 | 第10-11页 |
1.3 国内外研究现状评价 | 第11-15页 |
1.3.1 国外研究现状评价 | 第11-13页 |
1.3.2 国内研究现状评价 | 第13-15页 |
1.3.3 国内外研究现状总结 | 第15页 |
1.4 研究内容和研究方法 | 第15-18页 |
1.4.1 研究内容 | 第15-16页 |
1.4.2 研究方法 | 第16-18页 |
2 金州新区流动人员档案管理现状调查 | 第18-25页 |
2.1 调查内容和目的 | 第18页 |
2.2 调查方法 | 第18-19页 |
2.2.1 流动人员档案托管情况总体调查 | 第18页 |
2.2.2 问卷调查 | 第18-19页 |
2.2.3 小规模访谈 | 第19页 |
2.3 访谈调查的设计 | 第19-21页 |
2.3.1 访谈的目的和方法 | 第19-20页 |
2.3.2 访谈调查设计 | 第20页 |
2.3.3 访谈调查过程 | 第20-21页 |
2.4 调查问卷的设计 | 第21-24页 |
2.4.1 调查问卷的设计依据 | 第21页 |
2.4.2 调查问卷的信度 | 第21-22页 |
2.4.3 调查问卷的效度 | 第22-24页 |
2.5 调查问卷的发放和统计 | 第24-25页 |
3 大连市金州新区流动人员人事档案调查结果分析 | 第25-41页 |
3.1 金州新区流动人员人事档案管理概况 | 第25-33页 |
3.1.1 金州新区流动人员人事档案管理政策解读 | 第25-26页 |
3.1.2 金州新区流动人员人事档案总体情况 | 第26-28页 |
3.1.3 金州新区流动人员人事档案管理人员队伍情况 | 第28-29页 |
3.1.4 调查数据分析 | 第29-33页 |
3.2 存在的问题 | 第33-38页 |
3.2.1 立法脱离实际 | 第33-34页 |
3.2.2 体制分割及机构混乱 | 第34-36页 |
3.2.3 管理理念封闭 | 第36-37页 |
3.2.4 档案材料难收集且人档分离 | 第37页 |
3.2.5 作效率有待提高 | 第37-38页 |
3.3 成因分析 | 第38-41页 |
3.3.1 档案法规滞后和不完善导致立法脱离实际 | 第38-39页 |
3.3.2 政事不分导致体制分割及机构混乱 | 第39页 |
3.3.3 与信息化时代脱节导致管理理念封闭 | 第39页 |
3.3.4 缺乏统一工作标准造成档案材料难收集和人档分离 | 第39-40页 |
3.3.5 市场机制失灵发挥导致工作效率低下 | 第40-41页 |
4 流动人员人事档案管理对策建议 | 第41-48页 |
4.1 强化流动人员档案的法制建设 | 第41-42页 |
4.2 确保部门间联系并统一流动人员档案管理机构 | 第42-43页 |
4.3 加强人事档案电子信息化管理 | 第43-44页 |
4.4 制定统一的流动人员档案管理工作规范 | 第44-45页 |
4.5 引入绩效管理机制 | 第45-48页 |
结论 | 第48-50页 |
参考文献 | 第50-52页 |
附录A 流动人员人事档案管理调查问卷 | 第52-55页 |
附录B 金州新区流动人员人事档案管理人员访谈提纲 | 第55-56页 |
致谢 | 第56-57页 |