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大连金州新区流动人员档案管理调查研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第9-18页
    1.1 选题的背景和研究意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 关键词阐述第10-11页
        1.2.1 流动人员第10页
        1.2.2 流动人员人事档案概述第10-11页
    1.3 国内外研究现状评价第11-15页
        1.3.1 国外研究现状评价第11-13页
        1.3.2 国内研究现状评价第13-15页
        1.3.3 国内外研究现状总结第15页
    1.4 研究内容和研究方法第15-18页
        1.4.1 研究内容第15-16页
        1.4.2 研究方法第16-18页
2 金州新区流动人员档案管理现状调查第18-25页
    2.1 调查内容和目的第18页
    2.2 调查方法第18-19页
        2.2.1 流动人员档案托管情况总体调查第18页
        2.2.2 问卷调查第18-19页
        2.2.3 小规模访谈第19页
    2.3 访谈调查的设计第19-21页
        2.3.1 访谈的目的和方法第19-20页
        2.3.2 访谈调查设计第20页
        2.3.3 访谈调查过程第20-21页
    2.4 调查问卷的设计第21-24页
        2.4.1 调查问卷的设计依据第21页
        2.4.2 调查问卷的信度第21-22页
        2.4.3 调查问卷的效度第22-24页
    2.5 调查问卷的发放和统计第24-25页
3 大连市金州新区流动人员人事档案调查结果分析第25-41页
    3.1 金州新区流动人员人事档案管理概况第25-33页
        3.1.1 金州新区流动人员人事档案管理政策解读第25-26页
        3.1.2 金州新区流动人员人事档案总体情况第26-28页
        3.1.3 金州新区流动人员人事档案管理人员队伍情况第28-29页
        3.1.4 调查数据分析第29-33页
    3.2 存在的问题第33-38页
        3.2.1 立法脱离实际第33-34页
        3.2.2 体制分割及机构混乱第34-36页
        3.2.3 管理理念封闭第36-37页
        3.2.4 档案材料难收集且人档分离第37页
        3.2.5 作效率有待提高第37-38页
    3.3 成因分析第38-41页
        3.3.1 档案法规滞后和不完善导致立法脱离实际第38-39页
        3.3.2 政事不分导致体制分割及机构混乱第39页
        3.3.3 与信息化时代脱节导致管理理念封闭第39页
        3.3.4 缺乏统一工作标准造成档案材料难收集和人档分离第39-40页
        3.3.5 市场机制失灵发挥导致工作效率低下第40-41页
4 流动人员人事档案管理对策建议第41-48页
    4.1 强化流动人员档案的法制建设第41-42页
    4.2 确保部门间联系并统一流动人员档案管理机构第42-43页
    4.3 加强人事档案电子信息化管理第43-44页
    4.4 制定统一的流动人员档案管理工作规范第44-45页
    4.5 引入绩效管理机制第45-48页
结论第48-50页
参考文献第50-52页
附录A 流动人员人事档案管理调查问卷第52-55页
附录B 金州新区流动人员人事档案管理人员访谈提纲第55-56页
致谢第56-57页

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