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上海浦东新区政府管理体制研究--基于新公共管理理论的视角

内容摘要第1-6页
ABSTRACT第6-12页
导论第12-23页
 一、问题的提出第12-14页
 二、研究意义第14-16页
 三、研究现状第16-20页
  (一) 新公共管理理论与浦东新区政府管理体制创新的观点综述第16-18页
  (二) 浦东新区政府管理体制架构安排的文献梳理第18-20页
 四、政府管理体制概念界定第20-21页
 五、研究思路与研究方法第21-23页
第一章 后发展国家开发区设立与政府管理体制创新:一般理论第23-37页
 一、开发区设立与功能定位第23-27页
  (一) 培育经济增长极第24-25页
  (二) 形成产业集群第25-26页
  (三) 推动技术创新第26-27页
 二、开发区政府管理体制形成与设置原则第27-30页
 三、开发区政府管理体制的类型第30-33页
  (一) 准政府管委会一元化管理模式第31-32页
  (二) 政企分开的管委会模式第32页
  (三) 行政区政府管理模式第32-33页
 四、开发区政府管理体制的变迁走向第33-35页
 五、新公共管理与开发区政府管理体制创新第35-37页
第二章 政府再造:浦东新区发展与政府管理体制的选择与变迁第37-60页
 一、浦东新区发展概况第37-39页
 二、浦东新区发展定位与政府再造:新公共管理的初步探索第39-45页
  (一) 浦东新区的发展定位第40-41页
  (二) 政府再造:新公共管理在浦东新区的初步探索第41-45页
 三、浦东新区政府管理体制的演变与新公共管理理论的应用第45-58页
  (一) 浦东新区政府管理体制的演变及基本构架第45-56页
  (二) 新公共管理理论的应用第56-58页
 四、小结第58-60页
第三章 新公共管理视角下浦东新区政府管理体制的特征与制度支撑第60-84页
 一、扬弃官僚制:浦东新区政府管理体制设立的原则第60-67页
  (一) 坚持精简、统一、高效原则建立效能政府第62-64页
  (二) 坚持大部制原则建立整体政府第64-66页
  (三) 坚持按需建制的市场导向原则第66-67页
 二、全面建设企业家政府:浦东新区政府管体制形成的主要制度支撑第67-77页
  (一) 多措并举打造“掌舵”小政府第68-69页
  (二) 适度分权放权:扁平化的纵向权力结构第69-70页
  (三) 培育社会力量提供公共服务第70-72页
  (四) 大力推行绩效预算改革第72-73页
  (五) 探索试点“政府雇员制”,提高公务员队伍活力第73-74页
  (六) 搭建服务平台,坚持顾客导向第74-75页
  (七) 政府付费,社会划桨第75-76页
  (八) “管办评”:连接掌舵与划桨的新机制第76-77页
 三、超越新公共管理:浦东新区政府管理体制的价值内涵第77-82页
  (一) 强调经济发展的优先性第78-79页
  (二) 政治体制改革的率先试验第79-80页
  (三) 重视人本精神和社会公平第80-82页
 四、小结第82-84页
第四章 进一步完善浦东新区政府管理体制的对策及建议第84-92页
 一、浦东新区政府管理体制面临的主要问题第84-87页
  (一) 政府职能定位不明确第85页
  (二) 功能区体制有待重新审视第85-86页
  (三) 公民社会发展缓慢第86-87页
 二、加强和完善浦东新区政府管理体制的对策和建议第87-92页
  (一) 转变政府职能,建设服务型政府第88-89页
  (二) 深化功能区体制改革,理顺职权关系第89-90页
  (三) 加大力度培育公民社会第90-92页
结语第92-94页
参考文献第94-101页
后记第101-102页

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