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大学生村官能力提升实证研究--以江西省抚州市为例

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第7-14页
    1.1 选题背景和研究意义第7-8页
        1.1.1 选题背景第7页
        1.1.2 研究意义第7-8页
    1.2 国内外研究现状第8-11页
        1.2.1 国内研究现状第8-10页
        1.2.2 国外研究现状第10-11页
    1.3 研究方法与论文结构第11-12页
        1.3.1 研究方法第11-12页
        1.3.2 研究思路第12页
    1.4 研究创新点和不足之处第12-14页
        1.4.1 创新之处第12-13页
        1.4.2 不足之处第13-14页
第2章 概念界定与理论基础第14-19页
    2.1 相关概念界定第14-15页
        2.1.1 大学生村官第14页
        2.1.2 能力第14-15页
        2.1.3 大学生村官能力第15页
    2.2 论基础第15-19页
        2.2.1 能本管理第15-16页
        2.2.2 综合激励模型第16-17页
        2.2.3 新公共服务理论第17-19页
第3章 当前江西省抚州市大学生村官能力现状第19-28页
    3.1 构建大学生村官能力评估指标体系第19-20页
    3.2 大学生村官能力提升调查分析第20-24页
        3.2.1 研究假设第20页
        3.2.2 问卷调查第20-21页
        3.2.4 调查问卷的效度分析第21-23页
        3.2.5 调查对象第23页
        3.2.6 研究方法第23-24页
    3.3 大学生村官能力提升调查结果分析第24-27页
        3.3.1 描述性统计第24-26页
        3.3.2 人口统计学变量对大学生村官能力总提升度的差异分析第26-27页
    3.4 结论第27-28页
第4章 大学生村官能力提升的影响因素分析第28-33页
    4.1 国家层面:政策与制度因素分析第28-29页
    4.2 地方政府层面:关怀与管理因素分析第29-30页
    4.3 高校层面:教育理念与培养模式因素分析第30-31页
    4.4 个人层面:个体差异性因素分析第31-33页
第5章 大学生村官能力提升对策与建议第33-39页
    5.1 政策上给予保障第33-34页
    5.2 合理进行管理第34-36页
    5.3 更新教育理念第36-37页
    5.4 为大学生村官打造“亮名片”第37-39页
结语第39-40页
致谢第40-41页
参考文献第41-44页
附录:大学生村官能力提升实证研究第44-45页

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