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科研团队创新氛围对创新绩效的影响机制研究--以高校科研团队为例

致谢第5-6页
摘要第6-7页
ABSTRACT第7-8页
1. 绪论第12-16页
    1.1 研究背景第12-13页
    1.2 研究意义第13页
    1.3 研究对象第13页
    1.4 研究方法和技术路线第13-16页
2. 相关理论和研究综述第16-34页
    2.1 团队概述和相关研究第16-19页
        2.1.1 团队的概述第16-18页
        2.1.2 团队的相关研究第18-19页
    2.2 创新氛围相关研究和综述第19-22页
        2.2.1 创新氛围的内涵第19-20页
        2.2.2 创新氛围的维度研究第20-21页
        2.2.3 创新氛围的测量第21-22页
    2.3 创新绩效相关研究和综述第22-28页
        2.3.0 创新能力的机制研究第22-24页
        2.3.1 创新绩效的内涵第24页
        2.3.2 创新绩效的影响因素第24-25页
        2.3.3 创新绩效的测量第25-28页
    2.4 共享心智模式相关研究和综述第28-30页
        2.4.1 共享心智模式的内涵第28页
        2.4.2 共享心智模式的测量第28-29页
        2.4.3 共享心智模式的影响因素第29-30页
    2.5 科研团队创新氛围、创新绩效和共享心智模式的关系研究第30-32页
    2.6 本章小结第32-34页
3. 模型构建和假设提出第34-39页
    3.1 科研团队创新氛围对创新绩效的影响第34-35页
    3.2 科研团队共享心智模式对创新绩效的影响第35-36页
    3.3 基于共享心智模式的团队创新氛围影响创新绩效的作用机理第36-37页
        3.3.1 任务式共享心智模式的中介作用第36页
        3.3.2 协作式共享心智模式的中介作用第36-37页
    3.4 概念模型的提出第37-38页
    3.5 本章小结第38-39页
4. 数据采集及量表检验第39-54页
    4.1 变量测量工具第39-41页
        4.1.1 创新氛围量表第39-40页
        4.1.2 创新绩效量表第40页
        4.1.3 共享心智模式量表第40-41页
    4.2 数据收集和质量评估第41-45页
        4.2.1 数据收集过程第41页
        4.2.2 样本基本特征第41-43页
        4.2.3 测量条款的描述性统计第43-45页
    4.3 各量表的信度和效度检验第45-53页
        4.3.1 创新氛围的信度和效度检验第45-48页
        4.3.2 创新绩效的信度和效度检验第48-51页
        4.3.3 共享心智模式的信度和效度检验第51-53页
    4.4 本章小结第53-54页
5. 创新氛围对创新绩效影响机制的实证研究第54-66页
    5.1 背景变量的影响分析第54-56页
    5.2 创新氛围对创新绩效的直接效应检验第56-57页
    5.3 基于共享心智模式的中介作用检验第57-64页
        5.3.1 共享心智模式和创新氛围的直接效应检验第57-59页
        5.3.2 共享心智模式和创新绩效的直接效应检验第59-61页
        5.3.3 共享心智模式在创新氛围和创新绩效之间的中介检验第61-64页
    5.4 假设结果检验第64页
    5.5 结果讨论第64-65页
    5.6 本章小结第65-66页
6. 结论和展望第66-70页
    6.1 研究结论第66页
    6.2 建议和措施第66-68页
    6.3 研究局限和未来展望第68-70页
参考文献第70-74页
附录第74-76页
作者简历及攻读硕士学位期间取得的研究成果第76-78页
学位论文数据集第78页

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