临矿集团职工安全心态及管理对策研究

摘要	第6-7页
Abstract	第7页
1 绪论	第8-13页
1.1 选题背景和选题意义	第8-11页
1.2 研究内容与方法	第11-12页
1.3 本文创新点	第12-13页
2 相关理论和文献综述	第13-24页
2.1 相关理论概述	第13-19页
2.2 相关文献综述	第19-23页
2.3 本章小结	第23-24页
3 临矿集团职工违章行为心理分析	第24-46页
3.1 职工常见违章行为分类	第24-26页
3.2 临矿集团常见违章行为分析	第26-29页
3.3 职工常见违章行为的心理因素	第29-32页
3.4 职工常见违章行为的影响因素	第32-44页
3.5 从业人员安全心理与违章行为的关系	第44-45页
3.6 本章小结	第45-46页
4 煤矿职工不良安全心态管理对策	第46-60页
4.1 安全管理模式建设	第46-49页
4.2 企业安全文化建设	第49-50页
4.3 强化心理教育与安全培训	第50-53页
4.4 特殊时期人员的管理	第53-54页
4.5 改善井下工作环境	第54-55页
4.6 安全管理的其他方法	第55-57页
4.7 不良安全心态管理对策实施的保障措施	第57-59页
4.8 本章小结	第59-60页
5 结论及其展望	第60-61页
5.1 结论	第60页
5.2 展望	第60-61页
参考文献	第61-65页
致谢	第65-66页
学位论文评阅及答辩情况表	第66页