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外国人在华管理模式研究--以上海外国人服务站为例

中文摘要第6-7页
Abstract第7页
第一章 绪论第8-19页
    1.1 选题的背景和意义第8-11页
        1.1.1 研究的问题第8页
        1.1.2 选题的背景第8-10页
        1.1.3 选题的意义第10-11页
    1.2 文献综述第11-17页
        1.2.1 管理模式研究第11-13页
        1.2.2 移民管理国外相关研究第13-15页
        1.2.3 外国人管理国内相关研究第15-17页
        1.2.4 小结第17页
    1.3 研究方法及理论基础第17-18页
        1.3.1 研究方法第17-18页
        1.3.2 理论基础第18页
    1.4 研究思路第18页
    1.5 研究的重点、难点第18-19页
第二章 我国外国人管理历史沿革及国内外管理模式第19-34页
    2.1 外国人管理原则第19-22页
        2.1.1 相关定义及概念第19-20页
        2.1.2 外国人管理原则第20-22页
    2.2 我国外国人管理的历史演变第22-24页
    2.3 公安出入境管理机构设置第24-26页
    2.4 国内外外国人管理模式第26-34页
        2.4.1 外国人管理模式概念第26页
        2.4.2 国外外国人管理模式第26-30页
        2.4.3 国内外国人管理模式第30-34页
第三章 上海外国人管理模式—以外国人服务站为例第34-47页
    3.1 上海外国人管理模式概述第34页
    3.2 上海外国人基本情况第34-38页
        3.2.1 上海外国人的基本数据第34-37页
        3.2.2 相关数据简析第37-38页
    3.3 上海外国人聚居区情况第38-40页
    3.4 上海外国人服务站成立背景第40-44页
        3.4.1 上海建立“大外管”机制为服务站成立搭建协调平台第40-42页
        3.4.2 上海外国人现实情况需要建立深入小区的服务平台第42-44页
        3.4.3 目前国内基层组织对社区外国人管理乏力第44页
    3.5 上海外国人服务站成立及功能第44-47页
        3.5.1 上海外国人服务站成立第44-45页
        3.5.2 外国人服务站的功能第45-46页
        3.5.3 外国人服务站的组织框架第46-47页
第四章 上海外国人管理模式的现状与存在的问题第47-58页
    4.1 上海外国人管理模式运行至今取得的效果第47-50页
        4.1.1 信息采集方面第47-48页
        4.1.2 服务平台搭建方面第48-49页
        4.1.3 宣传工作方面第49-50页
    4.2 上海外国人管理模式存在的问题第50-58页
        4.2.1 现行的外国人管理机制缺陷造成管理模式推广有待检验第50-52页
        4.2.2 法规及人员编制的模糊使得管理模式的持续性有待检验第52-55页
        4.2.3 服务内容单一和服务方式陈旧使得管理模式的生命力有待检验第55-58页
第五章 完善上海外国人管理模式的对策第58-65页
    5.1 完善制度设计、形成管理合力第58-61页
        5.1.1 “大外管”体制强调公安主导第58-59页
        5.1.2 建立移民局,整合公安内部外国人管理职能第59-60页
        5.1.3 扩大管理人员成分,鼓励外国人和非政府组织参与第60-61页
    5.2 转变工作理念、健全法律规范第61-62页
        5.2.1 转变外国人管理工作理念,提高服务意识第61页
        5.2.2 完善法律法规,提升服务站的地位第61-62页
        5.2.3 引入职业规划,确保服务站人员稳定第62页
    5.3 加强平台整合、延伸服务内涵第62-65页
        5.3.1 结合“智慧城市”建设,打破部门壁垒、整合信息资源第62-63页
        5.3.2 紧跟技术变革,创新管理手段、提高服务水平第63-64页
        5.3.3 借鉴国外经验,试点外国人身份卡、扩宽信息采集渠道第64-65页
第六章 结论与展望第65-66页
参考文献第66-69页
后记第69-70页

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