| 中文摘要 | 第4-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-27页 |
| 一、研究背景 | 第10-11页 |
| 二、研究意义 | 第11-12页 |
| 三、文献综述 | 第12-27页 |
| （一）工作满意度的定义 | 第12-13页 |
| （二）工作满意度的相关理论 | 第13-18页 |
| （三）工作满意度的测量工具 | 第18-20页 |
| （四）教师工作满意度的变量研究 | 第20-27页 |
| 第二章 研究设计 | 第27-38页 |
| 一、研究目的 | 第27页 |
| 二、研究假设 | 第27页 |
| 三、研究方法 | 第27-28页 |
| 四、研究工具 | 第28-38页 |
| （一）问卷的来源及修订 | 第28-30页 |
| （二）问卷的信度与效度分析 | 第30-34页 |
| （三）问卷的发放与回收 | 第34-38页 |
| 第三章 中外籍教师工作满意度影响因素研究结果与讨论 | 第38-62页 |
| 一、中外教师工作满意度的描述性统计分析 | 第38-47页 |
| （一）中外籍教师工作满意度现状描述分析 | 第38-41页 |
| （二）人口学变量影响下的中外籍教师工作满意度的现状与分析 | 第41-47页 |
| 二、因素状况分析比较 | 第47-59页 |
| （一）中外籍教师对于工作满意度影响因素重要性认可程度的描述分析 | 第47-51页 |
| （二）人口学变量对中外籍教师工作满意度影响因素重要性知觉程度的差异影响 | 第51-59页 |
| 三、结论 | 第59-62页 |
| 第四章 建议和展望 | 第62-67页 |
| 一、建议 | 第62-66页 |
| （一）提高中国籍教师工作满意度的建议 | 第62-64页 |
| （二）对于提高外籍教师的工作满意度的建议 | 第64-66页 |
| 二、不足和展望 | 第66-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 附录 | 第73-81页 |
| 攻读学位期间出版或公开发表的论著、论文 | 第81-82页 |
| 致谢 | 第82-84页 |
