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独立董事选聘与异地并购

摘要第8-9页
ABSTRACT第9-10页
第1章 导言第11-15页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究思路与内容第12-14页
    1.3 创新与不足第14-15页
第2章 独立董事的选聘标准第15-19页
    2.1 股东价值观第15-16页
    2.2 董事声誉观第16页
    2.3 公司战略观第16-17页
    2.4 小结第17-19页
第3章 理论分析与研究假设第19-23页
    3.1 异地独董选聘与并购成败第19-20页
    3.2 异地独董选聘与并购绩效第20-22页
    3.3 市场化程度、异地独董选聘与并购绩效第22-23页
第4章 研究设计第23-27页
    4.1 样本选取与数据来源第23页
    4.2 变量定义第23-25页
        4.2.1 并购绩效第23-24页
        4.2.2 独立董事的异地特征第24页
        4.2.3 市场化程度第24页
        4.2.4 控制变量第24-25页
    4.3 回归过程与方法第25-27页
        4.3.1 异地独董选聘的并购效果第25页
        4.3.2 “过河拆桥”与连续并购第25页
        4.3.3 公司治理视角的分析第25-27页
第5章 统计分析第27-32页
    5.1 选聘异地独董公司的分布情况第27-28页
    5.2 并购绩效的差异分析第28-30页
    5.3 小结第30-32页
第6章 异地独董选聘的并购效果检验第32-39页
    6.1 异地独董选聘与并购成功的可能性第32-33页
    6.2 异地独董选聘与短期并购绩效第33-35页
    6.3 公司特征、异地独董选聘与短期并购绩效第35-36页
    6.4 异地独董选聘与收购方长期绩效第36-38页
    6.5 市场化程度、异地独董选聘与并购绩效第38页
    6.6 小结第38-39页
第7章 进一步研究:“过河拆桥”与连续并购第39-44页
    7.1 “过河拆桥”第39-41页
    7.2 连续并购第41-43页
    7.3 小结第43-44页
第8章 异地独董选聘及其效果:公司治理视角的分析第44-47页
第9章 稳健性检验第47-49页
第10章 主要结论与启示第49-51页
参考文献第51-57页
致谢第57-58页
攻读硕士学位期间发表的论文第58-59页
附件第59页

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