| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 1 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究的背景和意义 | 第7-9页 |
| 1.2 研究的内容和方法 | 第9-11页 |
| 1.3 主要创新点 | 第11-12页 |
| 2 企业绩效评价研究综述 | 第12-21页 |
| 2.1 企业绩效评价的定义 | 第12页 |
| 2.2 文献综述 | 第12-14页 |
| 2.3 传统企业绩效评价方法简述 | 第14-19页 |
| 2.4 传统企业绩效评价方法对互联网企业的不适用性分析 | 第19-20页 |
| 2.5 本章小结 | 第20-21页 |
| 3 互联网企业绩效评价指标体系 | 第21-29页 |
| 3.1 互联网企业及其经济效应 | 第21-23页 |
| 3.2 基于企业特征对企业绩效的影响因素分析 | 第23-26页 |
| 3.3 基于评价目的对企业绩效影响的因素分析 | 第26-27页 |
| 3.4 互联网企业绩效评价指标体系 | 第27-29页 |
| 4 基于层次分析法的模糊综合绩效评价模型 | 第29-36页 |
| 4.1 模糊综合评价方法 | 第29-30页 |
| 4.2 单因素模糊评价法 | 第30-31页 |
| 4.3 多因素层次分析法 | 第31-32页 |
| 4.4 基于层次分析法的模糊综合绩效评价模型 | 第32-36页 |
| 5 实证分析 | 第36-49页 |
| 5.1 数据的收集 | 第36-37页 |
| 5.2 实证分析过程 | 第37-45页 |
| 5.3 评价结果分析 | 第45-47页 |
| 5.4 模型的适应性分析 | 第47-49页 |
| 6 结论与展望 | 第49-51页 |
| 6.1 本文结论 | 第49-50页 |
| 6.2 不足与展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 附录 1 | 第54-55页 |
| 附录 2 | 第55-57页 |
| 附录 3 | 第57-58页 |