| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第12-13页 |
| 1.2.3 现实意义 | 第13页 |
| 1.3 研究内容与框架 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 创新点 | 第15-16页 |
| 2 文献综述 | 第16-26页 |
| 2.1 会计信息质量定义 | 第16页 |
| 2.2 企业会计信息质量影响因素研究 | 第16-19页 |
| 2.2.1 股权结构对会计信息质量的影响 | 第17页 |
| 2.2.2 董事会特征对会计信息质量的影响 | 第17页 |
| 2.2.3 内部控制对会计信息质量的影响 | 第17-18页 |
| 2.2.4 外部环境对会计信息质量的影响 | 第18页 |
| 2.2.5 研究评述 | 第18-19页 |
| 2.3 管理层激励对上市公司会计信息质量影响研究现状 | 第19-23页 |
| 2.3.1 高管薪酬激励与会计信息质量 | 第19-20页 |
| 2.3.2 高管股权激励与会计信息质量 | 第20页 |
| 2.3.3 高管控制权激励与会计信息质量 | 第20-21页 |
| 2.3.4 高管晋升激励与会计信息质量 | 第21-22页 |
| 2.3.5 研究述评 | 第22-23页 |
| 2.4 有关产品市场竞争对企业影响的研究 | 第23-26页 |
| 2.4.1 产品市场竞争对高管会计行为的影响 | 第23页 |
| 2.4.2 产品市场竞争对会计信息质量影响的研究 | 第23-24页 |
| 2.4.3 研究评述 | 第24-26页 |
| 3 相关理论基础和研究假设 | 第26-34页 |
| 3.1 理论基础 | 第26-27页 |
| 3.1.1 委托代理理论 | 第26页 |
| 3.1.2 激励理论 | 第26页 |
| 3.1.3 竞争理论 | 第26-27页 |
| 3.1.4 信号传递理论 | 第27页 |
| 3.2 高管和会计信息“动因-行为-结果”机理模型 | 第27-28页 |
| 3.3 会计信息质量的内部激励效应：高管激励对会计信息质量的影响 | 第28-31页 |
| 3.3.1 高管薪酬激励与会计信息质量 | 第28-29页 |
| 3.3.2 高管股权激励与会计信息质量 | 第29页 |
| 3.3.3 高管控制权激励与会计信息质量 | 第29-30页 |
| 3.3.4 高管晋升激励与会计信息质量 | 第30-31页 |
| 3.4 会计信息质量的外部治理效应：产品市场竞争 | 第31-33页 |
| 3.4.1 产品市场竞争对高管薪酬激励与会计信息质量的作用 | 第31页 |
| 3.4.2 产品市场竞争对高管股权激励与会计信息质量的作用 | 第31-32页 |
| 3.4.3 产品市场竞争对高管控制权激励与会计信息质量的作用 | 第32页 |
| 3.4.4 产品市场竞争对高管晋升激励与会计信息质量的作用 | 第32-33页 |
| 3.5 理论模型图 | 第33-34页 |
| 4 研究设计 | 第34-40页 |
| 4.1 样本选择与数据来源 | 第34页 |
| 4.2 研究变量的选取及计量 | 第34-38页 |
| 4.2.1 会计信息质量 | 第34-35页 |
| 4.2.2 高管激励 | 第35-36页 |
| 4.2.3 产品市场竞争 | 第36页 |
| 4.2.4 控制变量 | 第36-38页 |
| 4.3 数据分析方法 | 第38-39页 |
| 4.4 研究模型的设计 | 第39-40页 |
| 5 实证分析 | 第40-51页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第40-42页 |
| 5.2 各变量的相关性分析 | 第42-44页 |
| 5.3 高管激励与会计信息质量的实证分析 | 第44-45页 |
| 5.4 产品市场竞争对高管激励与会计信息质量间关系的作用实证分析 | 第45-47页 |
| 5.5 稳健性检验 | 第47-51页 |
| 6 结论与建议 | 第51-55页 |
| 6.1 研究结论 | 第51-52页 |
| 6.2 政策建议 | 第52-53页 |
| 6.3 研究局限与展望 | 第53-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-61页 |
| 附录 | 第61页 |
