| 中文摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4-5页 |
| 一、绪论 | 第8-14页 |
| (一) 研究的背景和意义 | 第8-9页 |
| (二) 研究内容和研究方法 | 第9-10页 |
| (三) 相关文献综述 | 第10-12页 |
| (四) 论文结构安排 | 第12-14页 |
| 二、基本概念与相关理论基础 | 第14-20页 |
| (一) 基本概念 | 第14-15页 |
| (二) 理论基础 | 第15-20页 |
| 三、广东省会计从业资格管理模式分析 | 第20-25页 |
| (一) 广东省会计从业资格人员基本情况 | 第20-21页 |
| (二) 广东省会计从业资格管理机构概况 | 第21-23页 |
| (三) 广东省会计从业资格管理模式介绍 | 第23-25页 |
| 四、广东省会计从业资格管理模式发展历程 | 第25-32页 |
| (一) 实行行政许可审批程序 | 第25-26页 |
| (二) 开启会计管理信息化新时代 | 第26-29页 |
| (三) 启动服务型政府建设工作 | 第29-32页 |
| 五、广东省会计从业资格管理模式的弊端 | 第32-39页 |
| (一) 法制建设不到位,管理架构不稳固 | 第32-34页 |
| (二) 资源配置不合理,服务效能偏低 | 第34-37页 |
| (三) 工作量超负荷,会计监督职能缺位 | 第37-39页 |
| 六、美国、日本会计人员管理经验及其借鉴 | 第39-43页 |
| (一) 美国会计人员管理的主要经验与借鉴 | 第39-40页 |
| (二) 日本会计人员管理的主要经验与借鉴 | 第40-43页 |
| 七、广东省会计从业资格管理模式优化的基本路径 | 第43-49页 |
| (一) 路径一：依法确认授权合作关系,建立互信互助合作机制 | 第43-44页 |
| (二) 路径二：合理调度社会资源,促进服务效能提升 | 第44-46页 |
| (三) 路径三：合作共建会计诚信体系,强化会计监督 | 第46-49页 |
| 八、结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
