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社会保障制度的幸福效应--基于医疗保险、养老保险视角的实证研究

摘要第4-6页
Abstract第6页
1 绪论第10-16页
    1.1 引言第10页
    1.2 研究背景第10-13页
        1.2.1 来自我国人口老龄化问题的压力第11-12页
        1.2.2 我国社会保障制度的现状第12-13页
    1.3 研究思路、方法及框架第13-15页
        1.3.1 研究思路第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
        1.3.3 研究框架第14-15页
    1.4 研究意义第15-16页
2 文献综述第16-23页
    2.1 社会保障研究文献综述第16-18页
        2.1.1 社会保障相关概念的界定第16-17页
        2.1.2 国内社会保障建设的研究第17-18页
    2.2 幸福感研究文献综述第18-21页
        2.2.1 主观幸福感的定义第18-19页
        2.2.2 主观幸福感的测量第19页
        2.2.3 幸福感的影响因素研究第19-21页
    2.3 社会保障与主观幸福感的关系研究第21-22页
    2.4 小结第22-23页
3 理论分析及理论假设第23-25页
    3.1 理论分析第23-24页
        3.1.1 社会保障具有提高居民主观幸福感的作用第23页
        3.1.2 马斯洛提出的需求层次理论在社会保障中的体现第23-24页
    3.2 理论假设第24-25页
4 回归模型第25-30页
    4.1 回归模型第25页
    4.2 变量定义第25-27页
        4.2.1 居民主观幸福感(happiness)第25-26页
        4.2.2 社会保障(medicare、pension和social_security)第26页
        4.2.3 控制变量第26-27页
    4.3 数据来源统计描述第27页
    4.4 数据的统计描述第27-30页
5 实证分析第30-38页
    5.1 基本结果分析第30-33页
    5.2 养老保险和医疗保险分别影响主观幸福感的分项结果分析第33-34页
    5.3 分群体结果分析第34-38页
6 结论第38-42页
    6.1 结论第38-39页
    6.2 对策建议第39-42页
        6.2.1 中国的社会保障体系建设应注意的问题第39页
        6.2.2 完善中国的社会保障体系建设的方式第39-42页
参考文献第42-44页
致谢第44页

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