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当前我国腐败惩治与预防的制度建设研究

摘要第4-5页
Abstract第5页
1 绪论第8-15页
    1.1 研究背景第8页
    1.2 研究目的和意义第8-10页
        1.2.1 研究目的第8-9页
        1.2.2 研究意义第9-10页
    1.3 国内外相关研究现状第10-13页
        1.3.1 国内研究现状第10-12页
        1.3.2 国外研究现状第12-13页
        1.3.3 国内外研究综述第13页
    1.4 研究方法和创新点第13-15页
        1.4.1 研究方法第13-14页
        1.4.2 创新点第14-15页
2 腐败惩治与预防制度建设的相关概念及其发展历程第15-24页
    2.1 腐败的基本涵义第15-18页
        2.1.1 腐败的概念第15-16页
        2.1.2 腐败的类型第16-17页
        2.1.3 腐败的成因第17-18页
        2.1.4 腐败的危害第18页
    2.2 惩治与预防制度的相关概念第18-20页
        2.2.1 惩治与预防的关系界定第19页
        2.2.2 制度的内涵第19-20页
    2.3 腐败惩治与预防制度建设的内涵及历程第20-23页
        2.3.1 腐败惩治与预防的制度建设的内涵第20-21页
        2.3.2 我国腐败惩治与预防的制度建设的历程第21-23页
    2.4 本章小结第23-24页
3 我国腐败惩治与预防制度建设的问题及成因第24-32页
    3.1 我国腐败惩治与预防制度建设存在的问题第24-28页
        3.1.1 公务员选拔任用制度缺乏创新第24-25页
        3.1.2 腐败惩治与预防教育制度不健全第25-26页
        3.1.3 腐败惩治与预防法律法规制定制度缺失第26-27页
        3.1.4 腐败惩治与预防惩处制度执行力弱第27页
        3.1.5 腐败惩治与预防监督制度不够完善第27-28页
    3.2 我国腐败惩治与预防的制度建设问题的成因第28-31页
        3.2.1 中国官僚政治影响腐败惩治与预防制度的建立和执行第28-29页
        3.2.2 重惩轻教思想导致腐败惩治与预防制度建设舍本逐末第29-30页
        3.2.3 社会制度意识薄弱致使腐败惩治与预防制度建设不受重视第30-31页
    3.3 本章小结第31-32页
4 我国腐败惩治与预防的制度建设问题的对策第32-47页
    4.1 创新公务员选拔任用制度第32-34页
        4.1.1 加设新录用公务员廉政法规考试第32-33页
        4.1.2 建立领导干部选拔任用问责制第33页
        4.1.3 推行公务员廉政公积金制度第33-34页
    4.2 改进我国腐败惩治与预防的教育制度第34-37页
        4.2.1 健全腐败惩治与预防教育领导制度第34-35页
        4.2.2 完善腐败惩治与预防教育考评制度第35-36页
        4.2.3 增加腐败惩治与预防教育激励制度第36-37页
    4.3 健全我国腐败惩治与预防法律法规制定制度第37-40页
        4.3.1 建立《国家腐败惩治与预防法》第37-38页
        4.3.2 普及腐败惩治与预防法律法规制定的听证制度第38-39页
        4.3.3 完善腐败惩治与预防法律法规制定的评估制度第39-40页
    4.4 提高腐败惩治与预防惩处制度的执行力第40-43页
        4.4.1 设立中央独立反腐机构第40页
        4.4.2 建立异地交叉办案制度第40-41页
        4.4.3 强化案件巡视协调机制第41-42页
        4.4.4 优化国际反腐合作机制第42-43页
    4.5 完善腐败惩治与预防监督制度第43-46页
        4.5.1 推进官员财产监督制度第43-44页
        4.5.2 完善群众参与监督制度第44-45页
        4.5.3 规范网络媒体监督制度第45-46页
    4.6 本章小结第46-47页
结论第47-48页
参考文献第48-52页
攻读学位期间发表的学术论文第52-53页
致谢第53-54页

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