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EVA与BSC相结合的A公司业绩评价体系研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6-7页
第一章 绪论第10-18页
    1.1 研究背景与意义第10-12页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究意义第11-12页
    1.2 国内外研究现状及述评第12-16页
        1.2.1 国外研究现状第12-14页
        1.2.2 国内研究现状第14-16页
        1.2.3 国内外研究述评第16页
    1.3 研究内容与方法第16-18页
        1.3.1 研究内容第16-17页
        1.3.2 研究方法第17-18页
第二章 业绩评价的相关理论第18-29页
    2.1 业绩评价的基本理论第18-20页
        2.1.1 业绩评价的概念第18页
        2.1.2 传统的业绩评价方法第18-20页
    2.2 经济附加值理论第20-22页
        2.2.1 经济附加值的基本概念第20-21页
        2.2.2 经济附加值的优缺点第21-22页
    2.3 平衡计分卡理论第22-27页
        2.3.1 平衡计分卡的基本概念第22-23页
        2.3.2 平衡计分卡四个指标第23-25页
        2.3.3 平衡计分卡的特点第25-27页
    2.4 EVA与BSC相结合的必要性与可行性第27-29页
        2.4.1 EVA与BSC相结合的必要性第27-28页
        2.4.2 EVA与BSC相结合的可行性第28-29页
第三章 A公司业绩评价的现状、问题及其原因分析第29-36页
    3.1 A公司基本概况第29-31页
        3.1.1 A公司简介第29-30页
        3.1.2 A公司组织结构第30-31页
    3.2 A公司业绩评价现状第31-32页
    3.3 A公司业绩评价存在的问题第32-34页
        3.3.1 业绩评价与公司战略目标脱节第32-33页
        3.3.2 A公司业绩评价体系系统性较差第33页
        3.3.3 自主创新能力较低第33页
        3.3.4 偏重财务指标忽视非财务指标第33-34页
    3.4 A公司业绩评价存在问题的原因分析第34-36页
第四章 A公司EVA—BSC业绩评价体系的构建第36-47页
    4.1 A公司EVA-BSC业绩评价体系构建的基本思路第36-37页
    4.2 A公司EVA-BSC业绩评价体系构建的基本原则第37-38页
    4.3 A公司EVA-BSC业绩评价体系设计的具体步骤第38-47页
        4.3.1 A公司EVA-BSC业绩评价指标的选取第38-40页
        4.3.2 运用层次分析法进行指标权重的计算第40-45页
        4.3.3 综合分数的计算及评分等级的设置第45-47页
第五章 EVA-BSC业绩评价体系在A公司的实际应用及其结果分析第47-55页
    5.1 应用过程第47-48页
    5.2 应用结果分析第48-53页
    5.3 A公司应用EVA-BSC业绩评价体系的配套措施第53-55页
结论第55-56页
参考文献第56-59页
致谢第59页

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