| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第12-14页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.1 研究现状 | 第14-17页 |
| 1.2.2 研究内容 | 第17页 |
| 1.3 研究流程及论文组织结构 | 第17-20页 |
| 1.3.1 本文研究流程 | 第17-18页 |
| 1.3.2 本文组织结构 | 第18-20页 |
| 第二章 文献综述 | 第20-28页 |
| 2.1 绿色文化 | 第20-22页 |
| 2.1.1 绿色文化的概念 | 第20-21页 |
| 2.1.2 绿色文化维度的划分 | 第21-22页 |
| 2.2 绿色信息系统 | 第22-23页 |
| 2.2.1 绿色信息系统的定义 | 第22-23页 |
| 2.2.2 绿色信息系统的测量量表 | 第23页 |
| 2.3 环境绩效 | 第23-24页 |
| 2.3.1 环境绩效的定义 | 第23页 |
| 2.3.2 环境绩效的测量 | 第23-24页 |
| 2.4 绿色文化、绿色信息系统实施、环境绩效 | 第24-28页 |
| 2.4.1 绿色文化与绿色信息系统实施 | 第24-25页 |
| 2.4.2 绿色信息系统实施与环境绩效 | 第25页 |
| 2.4.3 绿色文化和环境绩效关系 | 第25-28页 |
| 第三章 研究设计 | 第28-36页 |
| 3.1 理论模型的提出 | 第28-30页 |
| 3.1.1 绿色文化 | 第28页 |
| 3.1.2 绿色信息系统 | 第28-29页 |
| 3.1.3 企业绩效环境绩效 | 第29-30页 |
| 3.2 理论假设的提出 | 第30-32页 |
| 3.2.1 四个不同的文化维度对组织总体的绿色文化的影响 | 第30页 |
| 3.2.2 绿色文化对环境绩效的直接影响假设 | 第30-31页 |
| 3.2.3 绿色文化通过绿色信息系统实施对环境绩效的影响 | 第31-32页 |
| 3.3 变量测量与问卷设计 | 第32-34页 |
| 3.3.1 绿色文化量表 | 第32-33页 |
| 3.3.2 绿色信息系统量表 | 第33页 |
| 3.3.3 环境绩效量表 | 第33-34页 |
| 3.4 研究方法 | 第34页 |
| 3.5 数据收集 | 第34-36页 |
| 第四章 实证分析过程和结果 | 第36-46页 |
| 4.1 分析方法的选择 | 第36页 |
| 4.1.1 PLS-SEM分析方法 | 第36页 |
| 4.2 样本的描述性统计分析 | 第36-38页 |
| 4.2.1 问卷填表人的人口统计学信息 | 第37页 |
| 4.2.2 企业信息 | 第37-38页 |
| 4.3 问卷的信度及效度分析 | 第38-41页 |
| 4.3.1 信度分析 | 第38页 |
| 4.3.2 效度分析 | 第38-41页 |
| 4.4 结构分析 | 第41-42页 |
| 4.5 结果呈现及讨论 | 第42-46页 |
| 第五章 总结与展望 | 第46-48页 |
| 5.1 主要研究结论 | 第46页 |
| 5.2 研究贡献 | 第46-47页 |
| 5.3 研究工作展望 | 第47-48页 |
| 5.3.1 调查样本 | 第47页 |
| 5.3.2 研究模型 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-52页 |
| 附录A | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 作者简介 | 第56-57页 |