| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 1.前言 | 第10-18页 |
| 1.1 选题依据 | 第10-12页 |
| 1.2 研究的目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-18页 |
| 1.3.1 中国网球裁判员的现状 | 第14-15页 |
| 1.3.2 网球裁判员发展的制约因素 | 第15-16页 |
| 1.3.3 网球裁判员心理方面的文献综述 | 第16页 |
| 1.3.4 关于网球裁判员培养的文献综述 | 第16-17页 |
| 1.3.5 有关网球裁判员管理文献综述 | 第17-18页 |
| 2.研究对象与方法 | 第18-21页 |
| 2.1 研究对象 | 第18页 |
| 2.2 研究方法 | 第18-21页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第18页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第18页 |
| 2.2.3 问卷调查法 | 第18-20页 |
| 2.2.4 数理统计法 | 第20-21页 |
| 3 结果与分析 | 第21-36页 |
| 3.1 黑龙江省网球裁判员队伍现状分析 | 第21-27页 |
| 3.1.1 基本情况 | 第21-22页 |
| 3.1.2 年龄结构 | 第22页 |
| 3.1.3 学历结构 | 第22-23页 |
| 3.1.4 职业结构 | 第23-24页 |
| 3.1.5 等级结构 | 第24-25页 |
| 3.1.6 英语能力 | 第25-26页 |
| 3.1.7 执裁经历 | 第26-27页 |
| 3.2 影响黑龙江省网球裁判员队伍发展的因素 | 第27-30页 |
| 3.2.1 地域因素 | 第27页 |
| 3.2.2 举办比赛次数因素 | 第27-28页 |
| 3.2.3 网球场地因素 | 第28-29页 |
| 3.2.4 网球裁判员晋级考评 | 第29-30页 |
| 3.3 黑龙江省网球裁判员队伍管理情况分析 | 第30-31页 |
| 3.3.1 裁判员注册方式 | 第30页 |
| 3.3.2 裁判员选派办法 | 第30-31页 |
| 3.3.3 裁判员奖励和惩罚措施 | 第31页 |
| 3.4 目前黑龙江省网球裁判员队伍建设中存在的问题 | 第31-33页 |
| 3.4.1 裁判员队伍的基本结构有待优化 | 第31-32页 |
| 3.4.2 裁判员培养体系不完善 | 第32页 |
| 3.4.3 裁判员的管理制度不健全 | 第32-33页 |
| 3.5 黑龙江省网球裁判队伍发展的对策 | 第33-36页 |
| 3.5.1 提高裁判员的英语水平 | 第33-34页 |
| 3.5.2 增加裁判员执裁机会 | 第34页 |
| 3.5.3 加大裁判员培训力度 | 第34-35页 |
| 3.5.4 严格执行考核标准，控制晋级通过率 | 第35-36页 |
| 4.结论与建议 | 第36-38页 |
| 4.1 结论 | 第36页 |
| 4.2 建议 | 第36-38页 |
| 参考文献 | 第38-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 附件1 裁判员调查问卷 | 第42-44页 |
| 附件2 黑龙江省球类中心管理人员调查问卷 | 第44-46页 |
| 附件3 访谈内容 | 第46页 |