致谢 | 第1-5页 |
摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-9页 |
1 引言 | 第9-15页 |
·选题背景与研究意义 | 第9-11页 |
·研究的目标、思路与主要方法 | 第11-13页 |
·研究的技术路线 | 第13-15页 |
2 IT治理研究分析 | 第15-25页 |
·国外IT治理的研究现状 | 第15-16页 |
·国内IT治理的研究现状 | 第16-20页 |
·IT治理与公司治理相关性研究 | 第16-17页 |
·IT治理的项目管理知识体系研究 | 第17-18页 |
·IT治理的模型化研究 | 第18-19页 |
·国内相关研究综合评述 | 第19-20页 |
·证券行业IT治理现状 | 第20-21页 |
·证券行业IT治理瓶颈 | 第21-24页 |
·IT治理与职能分配 | 第22-23页 |
·IT治理与公司治理 | 第23-24页 |
·本章小结 | 第24-25页 |
3 基于生命周期的证券行业IT治理过程模型构建 | 第25-43页 |
·IT治理生命周期结构 | 第25-29页 |
·证券行业IT人力资源配置过程 | 第29-34页 |
·证券行业IT人力资源状况 | 第29-30页 |
·关于IT治理过程优先的探讨 | 第30页 |
·IT治理人力资源配置模型 | 第30-34页 |
·证券行业IT治理审计过程 | 第34-38页 |
·审计在证券行业IT项目生命周期中的状况 | 第34-35页 |
·外部审计先入的方式探讨 | 第35-36页 |
·IT治理的审计过程模型 | 第36-38页 |
·证券行业IT运营报告的循环成本治理过程 | 第38-42页 |
·财务干预在目前证券行业IT治理中的状态 | 第38-39页 |
·以财务干预IT运营过程的方式开始证券行业IT治理 | 第39页 |
·财务干预IT运营成本过程模型 | 第39-42页 |
·本章小结 | 第42-43页 |
4 证券行业IT治理过程模型的应用 | 第43-59页 |
·关于人力资源配置 | 第43-51页 |
·证券行业IT人力资源治理的必要性 | 第43页 |
·根据模型制定解决方案 | 第43-50页 |
·其他解决方案 | 第50-51页 |
·关于业务和IT的整合 | 第51-54页 |
·业务和IT整合的必要性 | 第51-52页 |
·根据模型制定解决方案 | 第52-53页 |
·其他解决方案 | 第53-54页 |
·关于财务干预 | 第54-57页 |
·及时财务干预的必要性 | 第54-55页 |
·根据模型制定解决方案 | 第55-56页 |
·其他财务方法 | 第56-57页 |
·本章小结 | 第57-59页 |
5 结论 | 第59-61页 |
·研究主要结论 | 第59页 |
·进一步研究展望 | 第59-61页 |
参考文献 | 第61-65页 |
作者简历 | 第65页 |