| 摘要 | 第2-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 中文文摘 | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-19页 |
| 1.1 选题依据 | 第9-11页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 选题依据 | 第10-11页 |
| 1.2 文献综述 | 第11-17页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第11-16页 |
| 1.2.1.1 人才的相关概念 | 第11-12页 |
| 1.2.1.2 体育人才的相关概念 | 第12页 |
| 1.2.1.3 竞技体育人才的相关概念 | 第12-13页 |
| 1.2.1.4 中国排球联赛竞技体育人才及其界定 | 第13页 |
| 1.2.1.5 竞技体育人才流动的研究概述 | 第13-14页 |
| 1.2.1.6 关于国内排球运动中竞技体育人才流动的研究 | 第14-16页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第16-17页 |
| 1.2.2.1 关于竞技体育人才流动中转会的研究 | 第16-17页 |
| 1.3 本课题的研究目的与意义 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第17页 |
| 1.3.2 研究意义 | 第17-19页 |
| 1.3.2.1 理论意义 | 第17页 |
| 1.3.2.2 实际意义 | 第17-19页 |
| 第2章 研究对象与方法 | 第19-23页 |
| 2.1 研究对象 | 第19页 |
| 2.2 研究方法 | 第19-23页 |
| 2.2.1 文献资料法 | 第19页 |
| 2.2.2 专家访谈法 | 第19页 |
| 2.2.3 系统分析法 | 第19页 |
| 2.2.4 问卷调查法 | 第19-20页 |
| 2.2.4.1 问卷的发放与回收 | 第19-20页 |
| 2.2.4.2 问卷效度检验 | 第20页 |
| 2.2.4.3 问卷信度检验 | 第20页 |
| 2.2.5 数理统计法 | 第20页 |
| 2.2.6 对比分析法 | 第20-21页 |
| 2.2.7 逻辑推理法 | 第21-23页 |
| 第3章 结果与分析 | 第23-37页 |
| 3.1 中国排球联赛竞技体育人才流动的历史沿革 | 第23-26页 |
| 3.1.1 中国排球联赛竞技体育人才流动发展历程分析 | 第24-26页 |
| 3.1.1.1 中国排球联赛竞技体育人才流动起步阶段 | 第24页 |
| 3.1.1.2 中国排球联赛竞技体育人才流动发展阶段 | 第24-26页 |
| 3.2 中国排球联赛竞技体育人才流动现状分析 | 第26-34页 |
| 3.2.1 中国排球联赛运动员流动现状研究 | 第26-32页 |
| 3.2.1.1 中国排球联赛国内运动员转会现状分析 | 第26-29页 |
| 3.2.1.2 中国排球联赛国内运动员留洋现状分析 | 第29页 |
| 3.2.1.3 中国排球联赛外籍运动员的引进现状分析 | 第29-30页 |
| 3.2.1.4 中国排球联赛国内运动员流动的影响因素分析 | 第30-32页 |
| 3.2.2 中国排球联赛教练员流动现状研究 | 第32-34页 |
| 3.2.2.1 中国排球联赛国内教练员流动现状分析 | 第32页 |
| 3.2.2.2 中国排球联赛引进外籍教练员的必要性分析 | 第32-33页 |
| 3.2.2.3 中国排球联赛国内教练员流动的影响因素分析 | 第33-34页 |
| 3.3 中国排球联赛竞技体育人才流动的发展趋势分析 | 第34-37页 |
| 3.3.1 运动员流动合理化发展趋势 | 第34-35页 |
| 3.3.2 教练员专业化发展趋势 | 第35页 |
| 3.3.3 中国排球联赛职业化趋势 | 第35-37页 |
| 第4章 结论与建议 | 第37-39页 |
| 4.1 结论 | 第37页 |
| 4.2 建议 | 第37-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 附录1 | 第41-45页 |
| 附录2 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-49页 |
| 个人简历 | 第49-53页 |
