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Sino公司并购Abrasive电商公司案例研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第一章 绪论第10-14页
    第一节 研究背景第10-11页
    第二节 研究意义第11-12页
    第三节 研究内容和研究思路第12-14页
第二章 并购背景第14-32页
    第一节 并购双方概况第14-16页
        一、Sino公司第14-15页
        二、Abrasive电商公司第15-16页
    第二节 并购前环境分析第16-23页
        一、宏观环境分析第16-18页
        二、我国工业品营销发展趋势第18-19页
        三、磨料磨具行业环境第19-20页
        四、电子商务环境第20-21页
        五、磨料磨具行业发展趋势第21-23页
    第三节 并购动因第23-27页
        一、促进sino公司实现战略发展目标第23-25页
        二、形成协同效应第25-26页
        三、适应工磨具行业竞争第26页
        四、电子商务助推工磨具行业创新发展第26-27页
    第四节 并购目的第27-28页
        一、建立网络生态系统第27页
        二、把握跨越发展机遇第27-28页
        三、增强企业竞争优势第28页
        四、规避市场风险第28页
    第五节 并购可行性第28-32页
        一、国家产业政策对项目发展的促进第28-29页
        二、工磨具互联网服务需求旺盛第29-30页
        三、sinon公司的资源优势第30页
        四、Abrasive电商公司需要引进投资者第30-32页
第三章 并购实施第32-46页
    第一节 互联网公司调研第32-35页
        一、调研目的和内容第32-33页
        二、调研结果分析第33-35页
    第二节 目标企业估值第35-43页
        一、Abrasive电商公司报价第35-36页
        二、sino公司粗略估值第36-38页
        三、聘用中介机构估值第38-43页
    第三节 股权结构第43-45页
        一、并购前Abrasive电商公司股权结构第43页
        二、并购后合资公司股权结构第43-45页
    第四节 各股东方缔约第45-46页
        一、原股东方转让第45页
        二、新股东增资第45页
        三、交易后的公司治理第45-46页
第四章 并购后的整合第46-51页
    第一节 战略整合第46-49页
    第二节 人力资源整合及文化灌输第49-51页
        一、管理团队的稳定性第49页
        二、人才政策和薪酬政策第49页
        三、人事安排第49-50页
        四、企业文化的融入第50-51页
第五章 并购中存在的风险与防范措施第51-53页
    第一节 整合风险与防范第51页
        一、整合风险第51页
        二、防范措施第51页
    第二节 盈利水平风险与防范第51-52页
        一、盈利水平风险第51页
        二、防范措施第51-52页
    第三节 商誉减值风险与防范第52页
        一、商誉减值风险第52页
        二、防范措施第52页
    第四节 核心人员流失风险与防范第52-53页
        一、核心人员流失风险第52页
        二、防范措施第52-53页
第六章 并购成效和案例结论与启示第53-56页
    第一节 并购成效第53-54页
        一、形成行业大数据第53页
        二、为供应链金融、物流平台打下基础第53-54页
        三、未来运营效益成效第54页
    第二节 案例结论与启示第54-56页
附录第56-57页
参考文献第57-58页
个人简历第58-59页
致谢第59页

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