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泰安市中小学体育教师“国培计划”远程培训现状调查及对策

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-10页
1 前言第10-11页
   ·选题依据第10页
   ·研究目的和意义第10-11页
2 文献综述第11-16页
   ·相关概念的界定第11-12页
     ·国培计划第11-12页
     ·中小学体育教师第12页
     ·“国培计划”远程培训第12页
   ·“国培计划”远程培训研究现状第12-16页
     ·远程培训的目的及意义的研究第13页
     ·参训教师的基本状况的研究第13页
     ·国培计划远程培训的模式研究第13-14页
     ·远程培训的管理模式第14页
     ·远程培训的学习策略研究第14-15页
     ·远程培训评价方式的研究第15页
     ·远程培训的平台问题研究第15页
     ·相关研究评述第15-16页
3 研究对象与方法第16-18页
   ·研究对象第16-17页
   ·研究方法第17-18页
     ·文献资料法第17页
     ·专家访谈法第17页
     ·问卷调查法第17页
     ·数理统计法第17页
     ·逻辑分析法第17-18页
4 结果与分析第18-37页
   ·泰安市“国培计划”远程培训的体育教师基本情况第18-22页
     ·教师的性别情况第18页
     ·教师的年龄结构第18-19页
     ·教师的专、兼职情况第19页
     ·教师的教龄情况第19-20页
     ·教师的学历情况第20-21页
     ·教师的职称情况第21页
     ·教师计算机技能的掌握情况第21-22页
   ·泰安市中小学体育教师参加“国培计划”培训远程培训的认知第22-24页
     ·教师对“国培计划”培训及相关政策的了解第22-23页
     ·教师对“国培计划”远程培训必要性的认知第23页
     ·学校对教师参加“国培计划”远程培训的态度第23-24页
   ·教师参加“国培计划”远程培训的动机取向第24-26页
   ·泰安市“国培计划”远程培训教师学习现状第26-34页
     ·泰安市“国培计划”远程培训的教学支撑系统第26-29页
     ·泰安市中小学体育教师“国培计划”远程培训学习评价第29-34页
   ·影响泰安市中小学体育教师参加“国培计划”远程培训的因素第34-35页
   ·泰安市中小学体育教师“国培计划”远程培训的满意度第35-37页
5 泰安市国培计划远程培训发展对策第37-39页
   ·加大教育经费投入,改善办学条件,提高培训质量第37页
   ·尊重体育教师,重视体育课程和教学成果第37页
   ·不断完善培训方案,满足泰安市全体培训教师的总体需求第37-38页
   ·科学化考核机制,对教师培训进行系统全面的考核评价第38页
   ·加强中小学体育教师队伍建设,促进基础教育发展第38-39页
6 结论第39-41页
参考文献第41-43页
附录第43-50页
致谢第50-51页
攻读硕士学位期间发表的论文第51-52页
附件第52页

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