| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-12页 |
| ·政府干预与盈余管理的国内外相关文献回顾 | 第11页 |
| ·政府管制与盈余管理的国内外相关文献回顾 | 第11-12页 |
| ·高管薪酬与盈余管理的国内外相关文献回顾 | 第12页 |
| ·研究方法、思路与创新点 | 第12-16页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·本文内容与框架 | 第12-15页 |
| ·创新点 | 第15-16页 |
| 第二章 我国上市商业银行政府干预、高管薪酬现状分析 | 第16-22页 |
| ·我国上市商业银行政府干预现状分析 | 第16-18页 |
| ·政府管制在银行业中的具体表现 | 第16-17页 |
| ·行政干预在银行业中的具体表现 | 第17-18页 |
| ·我国上市商业银行高管薪酬现状分析 | 第18-22页 |
| ·我国商业银行现行的薪酬体系 | 第18-19页 |
| ·我国上市银行高管薪酬水平分析 | 第19-22页 |
| 第三章 盈余管理的理论回顾 | 第22-32页 |
| ·盈余管理的定义 | 第22页 |
| ·盈余管理的理论基础 | 第22-24页 |
| ·盈余管理的动机 | 第24-25页 |
| ·盈余管理的手段 | 第25-26页 |
| ·盈余管理的计量 | 第26-27页 |
| ·我国上市商业银行盈余管理程度分析 | 第27-30页 |
| ·盈余管理模型的设计 | 第27-29页 |
| ·盈余管理程度的分析 | 第29-30页 |
| ·商业银行盈余管理的特殊性 | 第30-32页 |
| 第四章 政府干预、高管薪酬与盈余管理的相关性分析与假设提出 | 第32-36页 |
| ·政府管制与盈余管理的相关性分析 | 第32-33页 |
| ·高管薪酬与盈余管理的相关性分析 | 第33页 |
| ·行政干预、高管薪酬与盈余管理的相关性分析 | 第33-36页 |
| 第五章 实证分析 | 第36-49页 |
| ·研究样本和数据来源 | 第36-37页 |
| ·变量设定 | 第37-39页 |
| ·被解释变量 | 第37-38页 |
| ·解释变量 | 第38页 |
| ·控制变量 | 第38-39页 |
| ·模型构建 | 第39-40页 |
| ·描述性统计结果及分析 | 第40-42页 |
| ·描述性分析 | 第40-41页 |
| ·对比分析 | 第41-42页 |
| ·Pearson相关性分析和VIF检验 | 第42-44页 |
| ·多元模型回归结果及分析 | 第44-47页 |
| ·异常贷款损失拨备估计 | 第44页 |
| ·政府管制对盈余管理的回归分析 | 第44-45页 |
| ·高管薪酬对盈余管理的回归分析 | 第45-46页 |
| ·行政干预、高管薪酬对盈余管理的回归分析 | 第46-47页 |
| ·稳健性检验 | 第47-49页 |
| 第六章 研究结论及政策建议 | 第49-54页 |
| ·研究结论 | 第49-50页 |
| ·政策建议 | 第50-53页 |
| ·完善金融监管 | 第50-51页 |
| ·改革薪酬激励机制 | 第51页 |
| ·坚持完善银行治理组织架构 | 第51-53页 |
| ·研究展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 攻读硕士期间所发表学术论文 | 第58-59页 |
| 后记 | 第59页 |