| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| 第一章 法官职业化概述 | 第11-15页 |
| 第一节 我国“法官”一词的产生及法官职业的出现 | 第11-12页 |
| 一、我国“法官”一词的产生 | 第11页 |
| 二、我国法官职业的出现 | 第11-12页 |
| 第二节 职业法官的内涵及其特征 | 第12-13页 |
| 一、职业法官的内涵 | 第12-13页 |
| 二、职业法官的特征 | 第13页 |
| 第三节 法官职业化的意义 | 第13-15页 |
| 一、我国法官职业化建设的产生背景及法官职业化的含义 | 第13-14页 |
| 二、我国法官队伍职业化建设的重要意义 | 第14-15页 |
| 第二章 我国法官队伍建设之分析 | 第15-28页 |
| 第一节 我国法官队伍建设的发展历程 | 第15-17页 |
| 一、法官队伍建设的缓慢发展时期（1949 年—1978 年） | 第15页 |
| 二、法官队伍的迅猛发展时期（1978 年—1994 年） | 第15页 |
| 三、法官职业化建设的探索阶段（1995 年－现在） | 第15-17页 |
| 第二节 我国法官职业化建设的现状 | 第17-28页 |
| 一、法官队伍职业化建设取得的成绩 | 第17页 |
| 二、法官队伍职业化建设存在的问题 | 第17-28页 |
| 第三章 推进法官职业化建设的有效路径 | 第28-43页 |
| 第一节 完善法官遴选制度 | 第28-32页 |
| 一、国外法官遴选制度 | 第28-30页 |
| 二、完善我国法官遴选制度的几个设想 | 第30-32页 |
| 第二节 完善法院内部人事管理制度 | 第32-34页 |
| 一、完善和落实法官员额制度 | 第32-33页 |
| 二、实行法院内部人员单独序列管理制度,实现司法管理和行政管理相分离 | 第33页 |
| 三、取消庭务会、审判委员会讨论案件制度 | 第33-34页 |
| 第三节 完善在职法官的教育培训制度 | 第34-38页 |
| 一、国外法官教育培训的先进经验 | 第34-35页 |
| 二、完善我国法官教育培训制度的几点设想 | 第35-38页 |
| 第四节 完善法官职业保障制度 | 第38-41页 |
| 一、完善法官的身份保障制度 | 第38页 |
| 二、完善法官的经济保障制度 | 第38-40页 |
| 三、完善落实法官安全保障制度 | 第40-41页 |
| 第五节 完善法官监督制度 | 第41-43页 |
| 一、完善法官的外部监督制度 | 第41页 |
| 二、完善法院的内部监督制度 | 第41-43页 |
| 结语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
