基督教劳动伦理观及其影响
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-12页 |
| 一、选题的意义 | 第7-9页 |
| 二、研究综述 | 第9-12页 |
| 第一章 基督教劳动伦理观念的思想来源 | 第12-26页 |
| 第一节 《圣经》中的劳动伦理教义 | 第12-16页 |
| 一、《旧约》中劳动的教义 | 第12-15页 |
| 二、《新约》中劳动的教义 | 第15-16页 |
| 第二节 新教劳动伦理思想教义 | 第16-26页 |
| 一、路德宗劳动伦理思想 | 第17-19页 |
| 二、加尔文宗劳动伦理思想 | 第19-26页 |
| 第二章 基督教劳动伦理观的基本理念 | 第26-35页 |
| 第一节 工作是人必须尽的义务和责任 | 第26-28页 |
| 一、工作责任感的宗教教义 | 第26-27页 |
| 二、工作责任感的普遍性 | 第27-28页 |
| 第二节 体力劳动、诚实劳动的提倡 | 第28-30页 |
| 一、体力劳动、诚实劳动的思想来源 | 第28-29页 |
| 二、体力劳动、诚实劳动思想的扩充 | 第29-30页 |
| 第三节 劳逸结合的休息权利和制度 | 第30-32页 |
| 一、休息制度的宗教因素 | 第30-31页 |
| 二、工业社会派生的休息制度 | 第31-32页 |
| 第四节 劳动获得身心满足 | 第32-35页 |
| 一、工作使人获得满足感 | 第32-33页 |
| 二、工作使人获得成就感 | 第33-35页 |
| 第三章 基督教伦理观与现代西方职业道德确立 | 第35-46页 |
| 第一节 劳动是人的天职 | 第35-40页 |
| 一、天职观的含义 | 第35-37页 |
| 二、韦伯“天职”思想的来源 | 第37页 |
| 三、“天职”思想的扩展 | 第37-40页 |
| 第二节 职业幸福论 | 第40-42页 |
| 第三节 工作快乐论 | 第42-43页 |
| 第四节 对职业的献身精神 | 第43-46页 |
| 一、基督教义对职业献身精神的赞颂 | 第43-44页 |
| 二、职业献身精神为资本主义发展提供了强大动力 | 第44-46页 |
| 第四章 基督教劳动伦理的评价 | 第46-56页 |
| 第一节 劳动伦理价值的确立 | 第46-47页 |
| 第二节 西方文化精神的体现 | 第47-51页 |
| 一、促进了资本主义社会发展变革 | 第47-48页 |
| 二、推动了资本主义精神文化的建设 | 第48-50页 |
| 三、培育了现代职业伦理精神 | 第50-51页 |
| 第三节 对我国社会主义市场经济建设的启示 | 第51-53页 |
| 一、有助于培育社会主义市场经济和道德建设 | 第51-52页 |
| 二、有助于人们树立职业意识和敬业精神 | 第52-53页 |
| 第四节 基督教劳动伦理的局限性 | 第53-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 致谢 | 第60-61页 |
| 攻读学位期间发表论文 | 第61页 |
