工作满意度对工会承诺影响的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容和方法 | 第12-14页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第13-14页 |
| ·研究创新点 | 第14-16页 |
| 第二章 文献综述 | 第16-34页 |
| ·工作满意度研究综述 | 第16-25页 |
| ·工作满意度的含义 | 第16-18页 |
| ·工作满意度的理论基础 | 第18-20页 |
| ·工作满意度的维度和测量 | 第20-23页 |
| ·国内外工作满意度的结果变量研究 | 第23-25页 |
| ·工会承诺的研究综述 | 第25-30页 |
| ·工会承诺的含义和测量 | 第25-26页 |
| ·工会承诺的理论基础 | 第26-30页 |
| ·水平集体主义的研究综述 | 第30-32页 |
| ·文化维度理论的研究 | 第30-31页 |
| ·水平集体主义的含义 | 第31-32页 |
| ·水平集体主义的测量 | 第32页 |
| ·国内外相关研究概述 | 第32-34页 |
| 第三章 研究设计 | 第34-43页 |
| ·理论模型构建思路 | 第34页 |
| ·研究假设 | 第34-37页 |
| ·研究对象与量表的开发 | 第37-41页 |
| ·研究对象 | 第37-38页 |
| ·量表来源 | 第38页 |
| ·量表内容 | 第38-41页 |
| ·调查方案设计 | 第41-43页 |
| ·问卷的设计 | 第41-42页 |
| ·问卷的发放 | 第42-43页 |
| 第四章 数据分析与统计结果 | 第43-54页 |
| ·描述性统计 | 第43-44页 |
| ·信效度分析 | 第44-49页 |
| ·同源方差检验 | 第44页 |
| ·信度与效度分析 | 第44-49页 |
| ·假设结果分析 | 第49-54页 |
| ·相关性分析 | 第50-51页 |
| ·调节作用模型检验 | 第51-54页 |
| 第五章 研究结果分析与建议 | 第54-60页 |
| ·研究结果分析 | 第54-56页 |
| ·对策建议 | 第56-59页 |
| ·展望与不足 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
| 在学期间的研究成果及发表的学术论文 | 第69-70页 |
| 工会实践调查问卷 | 第70-74页 |
