| 摘要 | 第1-11页 |
| Abstract | 第11-13页 |
| 0 引言 | 第13-19页 |
| ·研究背景与意义 | 第13-14页 |
| ·研究背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·文献综述 | 第14-18页 |
| ·国外研究现状综述 | 第14-16页 |
| ·国内研究现状综述 | 第16-17页 |
| ·文献述评 | 第17-18页 |
| ·写作思路和研究方法 | 第18页 |
| ·论文的基本框架 | 第18-19页 |
| 1 内部审计与公司治理相关理论 | 第19-26页 |
| ·内部审计概述 | 第19-21页 |
| ·内部审计的涵义 | 第19页 |
| ·内部审计的目标与职能 | 第19-21页 |
| ·公司治理概述 | 第21-23页 |
| ·公司治理的涵义 | 第21页 |
| ·公司治理结构 | 第21-22页 |
| ·公司治理机制 | 第22-23页 |
| ·内部审计与公司治理关系 | 第23-26页 |
| ·两者的理论基础相同 | 第24页 |
| ·两者的目标趋同 | 第24-25页 |
| ·内部审计有助于公司治理的优化 | 第25-26页 |
| 2 我国公司治理框架中内部审计的作用及内容分析 | 第26-33页 |
| ·我国公司治理框架中内部审计的作用分析 | 第26-29页 |
| ·用作受托责任系统中的控制机制 | 第26页 |
| ·评价董事会的战略决策 | 第26-27页 |
| ·完善监事会的监督机制 | 第27-28页 |
| ·参与对经理层的激励与约束制度安排 | 第28页 |
| ·缓解各利益相关者的信息不对称问题 | 第28-29页 |
| ·我国公司治理框架中内部审计的内容分析 | 第29-33页 |
| ·内部控制审计 | 第29-30页 |
| ·风险管理审计 | 第30-31页 |
| ·治理程序审计 | 第31-33页 |
| 3 我国公司治理框架中内部审计存在的问题及原因分析 | 第33-38页 |
| ·我国公司治理框架中内部审计存在的问题 | 第33-35页 |
| ·内部审计在公司治理中的内在需求不足 | 第33页 |
| ·对战略计划与决策审计涉及不足 | 第33-34页 |
| ·对公司信息披露监督不充分 | 第34页 |
| ·与公司其他职能部门协调不够 | 第34-35页 |
| ·提供给利益相关者的信息的质量和有用性不强 | 第35页 |
| ·我国公司治理框架中内部审计存在问题的原因分析 | 第35-38页 |
| ·公司未规范治理结构 | 第35页 |
| ·公司未提高内部审计作为治理主体的参与度 | 第35-36页 |
| ·公司未完善相关监督制度 | 第36页 |
| ·公司未合理授权内部审计部门 | 第36-37页 |
| ·公司未统一部门考核激励标准 | 第37-38页 |
| 4 完善我国公司治理框架中内部审计的措施 | 第38-47页 |
| ·强化治理主体对内部审计的需求 | 第38-40页 |
| ·完善公司治理机制和结构 | 第38页 |
| ·完善公司资本结构 | 第38-39页 |
| ·保障内部审计的独立性和权威性 | 第39-40页 |
| ·推行内部审计在董事会战略决策方面的应用 | 第40-41页 |
| ·评价战略选择的合理性 | 第40页 |
| ·评价战略实施的有效性 | 第40-41页 |
| ·完善内部审计在公司中的信息反馈和监督作用 | 第41-43页 |
| ·加强监事会的监督职能 | 第41页 |
| ·建立有效的预警机制 | 第41-42页 |
| ·促进内部审计与监事会的合作 | 第42-43页 |
| ·拓展内部审计在公司治理中的思路和范畴 | 第43-44页 |
| ·评价公司治理文化和道德环境 | 第43页 |
| ·实施人力资源审计 | 第43-44页 |
| ·积极营销内部审计 | 第44页 |
| ·满足利益相关者对内部审计的质量需求 | 第44-47页 |
| ·完善内部审计质量的程序控制 | 第44-45页 |
| ·建立内部审计质量考核与评价机制 | 第45页 |
| ·运用内部审计公示方法 | 第45-47页 |
| 5 结论 | 第47-48页 |
| ·研究结论 | 第47页 |
| ·研究不足 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 致谢 | 第51页 |