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海油发展公司EVA业绩考核管理模式研究

中文摘要第1-4页
Abstract第4-7页
第一章 前言第7-14页
   ·本文研究的背景和意义第7-8页
   ·EVA 业绩考核管理国内外研究现状第8-12页
   ·本文研究主要内容和主要研究方法第12-14页
第二章 EVA 业绩考核理论综述第14-20页
   ·EVA 业绩考核基本理论第14-18页
   ·EVA 业绩考核管理理论基础第18-19页
   ·石油技术服务企业 EVA 业绩考核管理理念第19-20页
第三章 海油发展 EVA 业绩考核管理模式研究第20-38页
   ·海油发展整体情况介绍第20-23页
   ·海油发展 EVA 业绩考核的目标和原则第23-25页
   ·海油发展 EVA 业绩考核管理模式构建第25-33页
   ·海油发展 EVA 业绩考核管理模式实施方案第33-35页
   ·海油发展 EVA 业绩考核配套机制构建第35-38页
第四章 海油发展 EVA 业绩考核管理模式提升研究及应用实践第38-51页
   ·EVA 驱动因素提升研究第38-40页
   ·海油发展管理模式改进 EVA 提升研究第40-42页
   ·海油发展 EVA 业绩考核与全面预算管理融合研究第42-43页
   ·海油发展 EVA 业绩考核管理模式应用实践第43-51页
第五章 EVA 业绩考核管理模式石油技术服务企业推广研究第51-55页
   ·强化组织领导,“一把手”要高度关注第51页
   ·以价值最大化为经营目标,不断增加企业的 EVA 值第51-52页
   ·加强科技创新投入,为企业价值增长注入源动力第52页
   ·合理确定投资规模,增加新设项目的 EVA 审核工作第52-53页
   ·完善资本运作方式,提高资金的运营效率第53页
   ·开展 EVA 业绩考核管理培训,营造 EVA 管理文化第53-55页
结束语第55-56页
参考文献第56-58页
致谢第58页

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