| 中文摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 绪论 | 第7-16页 |
| 一、问题的提出 | 第7-8页 |
| 二、国内外文献综述 | 第8-14页 |
| 三、研究意义 | 第14页 |
| 四、研究方法 | 第14页 |
| 五、基本结构与主要内容 | 第14-15页 |
| 六、主要创新点与不足 | 第15-16页 |
| 第一章 社会组织的文化认同的内涵及其表现形式 | 第16-24页 |
| 第一节 社会组织的文化认同的内涵 | 第16-20页 |
| 第二节 社会组织的文化认同的表现形式 | 第20-22页 |
| 第三节 社会组织的文化(价值)认同的结构与层次 | 第22-24页 |
| 第二章 社会建设视野下社会组织与社会组织的文化认同 | 第24-37页 |
| 第一节 社会组织在社会建设过程中的作用 | 第24-31页 |
| 第二节 社会组织的文化认同对社会组织所具有的重要性 | 第31-34页 |
| 第三节 社会建设、社会组织与组织的文化认同之间的内在联系 | 第34-37页 |
| 第三章 社会建设进程中社会组织的文化认同——以A市社会组织为例 | 第37-47页 |
| 第一节 A市社会组织发展基本情况 | 第37-38页 |
| 第二节 A市社会组织的文化认同调查结果 | 第38-43页 |
| 第三节 存在的问题与原因分析 | 第43-47页 |
| 第四章 社会组织的文化认同的培育 | 第47-57页 |
| 第一节 社会组织的文化认同培育的目标与基本内容 | 第47-49页 |
| 第二节 社会组织的文化认同培育的外部条件 | 第49-51页 |
| 第三节 社会组织的文化认同培育的主要途径 | 第51-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士期间发表论文以及参加科研情况 | 第63-64页 |
| 附录:衡阳市社会组织文化认同调研表 | 第64-68页 |
