印度软件行业的人力资本研究
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-14页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-12页 |
| 第二节 现有研究的局限性 | 第12页 |
| 第三节 本文的创新与不足 | 第12-14页 |
| 第二章 人力资本理论渊源及其发展 | 第14-25页 |
| 第一节 理论渊源 | 第14-18页 |
| 第二节 研究动态 | 第18-23页 |
| 第三节 相关领域研究 | 第23-25页 |
| 第三章 印度的人力资本 | 第25-36页 |
| 第一节 医疗和卫生保健 | 第25-26页 |
| 第二节 职业培训 | 第26-28页 |
| 第三节 正规教育 | 第28-33页 |
| 一、初等及幼儿教育 | 第28-30页 |
| 二、中等教育 | 第30-31页 |
| 三、高等教育 | 第31-33页 |
| 第四节 成人培训计划 | 第33-34页 |
| 第五节 就业迁移 | 第34-36页 |
| 第四章 印度软件行业和软件人才 | 第36-45页 |
| 第一节 印度软件行业发展历程 | 第36-40页 |
| 第二节 印度软件业人才 | 第40-41页 |
| 第三节 印度软件行业迅速发展原因探析 | 第41-45页 |
| 第五章 印度对软件行业的人力资本投资 | 第45-54页 |
| 第一节 高等教育 | 第45-48页 |
| 第二节 职业教育 | 第48-50页 |
| 第三节 印度软件行业人力投资特点 | 第50-54页 |
| 第六章 中国与印度软件行业人力资本投资对比 | 第54-64页 |
| 第一节 我国软件行业发展现状 | 第54-56页 |
| 第二节 我国软件业人力资本投资现状 | 第56-59页 |
| 第三节 中印软件行业人力资本投资比较 | 第59-64页 |
| 第七章 结论 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-72页 |
