我国基层干部腐败问题研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 绪论 | 第11-21页 |
| 一、 研究背景和意义 | 第11-15页 |
| （一） 研究背景 | 第11-12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-15页 |
| （1） 有利于市场经济健康发展 | 第13-14页 |
| （2） 有利于生产力的发展 | 第14页 |
| （3） 有利于建设社会主义新农村 | 第14页 |
| （4） 有利于密切党群干群关系 | 第14-15页 |
| 二、 相关概念 | 第15-16页 |
| （一） 基层干部 | 第15页 |
| （二） 腐败 | 第15-16页 |
| 三、 国内外研究现状 | 第16-19页 |
| （一） 国外研究现状 | 第16-17页 |
| （二） 国内研究现状 | 第17-19页 |
| 四、 研究思路与方法 | 第19页 |
| 五、 创新之处 | 第19-21页 |
| 第一章 基层干部腐败腐败的类型及危害 | 第21-27页 |
| 一、 基层干部腐败现象的分类 | 第22-24页 |
| （一） 个体腐败和集体腐败 | 第22页 |
| （二） 政治腐败和经济腐败 | 第22-24页 |
| 二、 基层干部腐败特点 | 第24-25页 |
| （一） 一把手犯罪比例大 | 第24页 |
| （二） 腐败手段多样化 | 第24-25页 |
| （三） 腐败的后果严重 | 第25页 |
| 三、 基层干部腐败的危害 | 第25-27页 |
| （一） 政治方面的危害 | 第25-26页 |
| （二） 经济方面的危害 | 第26页 |
| （三） 社会方面的危害 | 第26-27页 |
| 第二章 基层干部腐败的原因分析 | 第27-35页 |
| 一、 基层干部自身存在的问题 | 第27-28页 |
| （一） 自身素质不高 | 第27页 |
| （二） 缺乏群众意识 | 第27页 |
| （三） 不重视提高自身修养 | 第27-28页 |
| 二、 社会发展对基层干部的影响 | 第28-30页 |
| （一） “人情社会”的影响 | 第28-29页 |
| （二） “官本位”思想 | 第29页 |
| （三） 社会贫富分化的影响 | 第29-30页 |
| 三、 现行制度的不完善之处 | 第30-31页 |
| （一） 领导责任制的弊端 | 第30页 |
| （二） 现行反腐败法制有不完善的地方 | 第30-31页 |
| 四、 监督制度的不完善及缺失 | 第31-35页 |
| （一） 制度监督的不完善 | 第31-32页 |
| （二） 社会监督乏力 | 第32-35页 |
| 第三章 国外在反腐倡廉方面可借鉴的经验 | 第35-43页 |
| 一、 公务员管理制度和反腐制度完善 | 第35-37页 |
| （一） 公务员管理制度比较完善 | 第35-36页 |
| （二） 多样化的治理限制措施 | 第36-37页 |
| 二、 反腐制度公开透明，社会监督有力 | 第37-39页 |
| （一） 实施“透明”制度和“阳光"法案 | 第37-38页 |
| （二） 权力监督机构健全 | 第38-39页 |
| 三、 法律体系比较完善 | 第39-40页 |
| （一） 廉政立法和反腐败立法力度较大 | 第39页 |
| （二） 反腐败法律体系健全 | 第39-40页 |
| （三） 责任追究体系完善 | 第40页 |
| 四、 反腐倡廉文化氛围浓厚，重视公职人员思想教育 | 第40-43页 |
| （一） 全面开展廉政文化建设，筑牢反腐败思想基础 | 第40-41页 |
| （二） 加强公职人员思想道德教育，促进廉洁自律 | 第41-43页 |
| 第四章 对基层干部腐败的防治措施 | 第43-49页 |
| 一、 加强对基层干部的思想道德教育 | 第43页 |
| 二、 继续推进廉政文化在基层的传播 | 第43-44页 |
| （一） 加强对群众反腐败意识教育 | 第43-44页 |
| （二） 重视对青少年廉政文化意识的培养 | 第44页 |
| 三、 健全反腐倡廉制度保障 | 第44-49页 |
| （一） 严把基层干部的选拔关 | 第44页 |
| （二） 完善基层干部管理制度，实行工作责任制 | 第44-45页 |
| （三） 健全反腐败的法制体系 | 第45页 |
| （四） 重视对基层干部的社会监督 | 第45-46页 |
| （五） 完善行政监督制度 | 第46-49页 |
| 结论 | 第49-51页 |
| 参考文献 | 第51-53页 |
| 致谢 | 第53-55页 |
| 攻读硕士期间发表的学术论文 | 第55-56页 |
