| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-19页 |
| 一、 研究背景和意义 | 第11-13页 |
| （一） 研究背景 | 第11-12页 |
| （二） 研究意义 | 第12-13页 |
| 二、 文献综述 | 第13-17页 |
| （一） 国外研究 | 第13页 |
| （二） 国内研究 | 第13-17页 |
| 三、 研究思路和创新之处 | 第17-19页 |
| （一） 研究思路 | 第17-18页 |
| （二） 创新之处 | 第18-19页 |
| 第二章 公务员养老保险制度现状及问题分析 | 第19-25页 |
| 一、 公务员养老保险制度的现状分析 | 第19-22页 |
| （一） 退休制度长时期延续，由国家统包统揽 | 第19-20页 |
| （二） 事业单位养老保险制度改革进展缓慢 | 第20页 |
| （三） 公务员养老保险改革处于停滞阶段 | 第20-21页 |
| （四） 非同步改革影响了制度改革的公平性和彻底性 | 第21-22页 |
| 二、 公务员退休养老制度存在的问题 | 第22-25页 |
| （一） 资金由国家财政负担，缺乏合理的责任分担机制 | 第22-23页 |
| （二） 与其他群体养老金待遇差距较大，形成“养老金收入鸿沟” | 第23页 |
| （三） 独立封闭的退休养老制度，阻碍了人才的合理流动 | 第23-24页 |
| （四） 实行单位负责，管理服务社会化程度较低 | 第24-25页 |
| 第三章 事业单位养老保险改革的进展及对公务员养老保险改革的启示 | 第25-31页 |
| 一、 事业单位养老保险改革的进展 | 第25-29页 |
| （一） 我国事业单位养老保险制度改革取得的成效 | 第25-27页 |
| （二） 我国事业单位养老保险试点改革存在的问题 | 第27-29页 |
| 二、 由事业单位养老保险制度改革得到的启示 | 第29-31页 |
| （一） 完善与改革配套的法律制度 | 第29页 |
| （二） 推进公务员群体与事业单位同步改革 | 第29-31页 |
| 第四章 国外公务员养老保险制度及对我国公务员养老保险改革的启示 | 第31-37页 |
| 一 典型国家养老保险制度 | 第31-33页 |
| （一） 新加坡：完全融合型的公务员养老保险制度 | 第31-32页 |
| （二） 德国：完全独立的公务员养老保险制度 | 第32页 |
| （三） 英国：部分融合型公务员养老保险制度 | 第32-33页 |
| 二、不同类型公务员养老保险制度的比较和启示 | 第33-37页 |
| （一） 不同制度的公平性的分析 | 第33-34页 |
| （二） 不同制度的效率性分析 | 第34-35页 |
| （三） 国外公务员养老保险制度类型对我国的启示 | 第35-37页 |
| 第五章 推动我国公务员养老保险改革的思考和建议 | 第37-45页 |
| 一、 推进公务员养老保险改革的指导思想 | 第37-39页 |
| （一） 坚持公务员与事业单位养老保险同步改革 | 第37页 |
| （二） 坚持遵循公务员职业特点，适度体现特殊性 | 第37-38页 |
| （三） 坚持新旧制度、新老人员之间统筹兼顾、平稳过渡 | 第38页 |
| （四） 坚持公务员养老保险改革中的政府责任 | 第38-39页 |
| 二、 公务员养老保险改革的目标 | 第39-40页 |
| 三、 公务员养老保险制度改革的目标模式：三支柱养老保障体系 | 第40-45页 |
| （一） 作为社会成员的的基本养老保险 | 第41-42页 |
| （二） 作为政府雇员的职业养老年金 | 第42-43页 |
| （三） 公务员个人储蓄养老保险 | 第43-45页 |
| 结论 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
