| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-11页 |
| ·问题提出 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·理论意义 | 第10页 |
| ·实践意义 | 第10-11页 |
| 第2章 文献综述 | 第11-21页 |
| ·职业倦怠 | 第11-16页 |
| ·职业倦怠的定义 | 第11页 |
| ·职业倦怠的理论研究 | 第11-12页 |
| ·职业倦怠的前因后果变量 | 第12-13页 |
| ·职业倦怠的测量 | 第13-14页 |
| ·我国公务员职业倦怠的相关现状 | 第14-15页 |
| ·公务员职业倦怠的危害 | 第15-16页 |
| ·自我效能感 | 第16-18页 |
| ·自我效能感的定义 | 第16页 |
| ·自我效能感的结构 | 第16-17页 |
| ·自我效能感的维度 | 第17页 |
| ·自我效能感的测量 | 第17页 |
| ·我国公务员自我效能感的相关现状 | 第17-18页 |
| ·自我效能感与职业倦怠的关系 | 第18页 |
| ·组织支持感 | 第18-21页 |
| ·组织支持感的定义 | 第18-19页 |
| ·组织支持感的结构 | 第19页 |
| ·组织支持感的影响因素 | 第19-20页 |
| ·组织支持感的测量 | 第20页 |
| ·组织支持感与职业倦怠的关系 | 第20-21页 |
| 第3章 研究方法 | 第21-26页 |
| ·研究目的 | 第21页 |
| ·研究假设 | 第21页 |
| ·研究被试 | 第21-23页 |
| ·研究工具 | 第23-24页 |
| ·自我效能感量表 | 第23-24页 |
| ·组织支持感量表 | 第24页 |
| ·职业倦怠量表 | 第24页 |
| ·施测程序 | 第24-25页 |
| ·数据统计与处理 | 第25-26页 |
| 第4章 研究结果 | 第26-40页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感、职业倦怠现状 | 第26-27页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感、职业倦怠在人口学变量上的差异 | 第27-33页 |
| ·人口学变量对基层公务员自我效能感的差异 | 第27-29页 |
| ·人口学变量对基层公务员组织支持感的差异 | 第29-31页 |
| ·人口学变量对基层公务员职业倦怠的差异 | 第31-33页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感、职业倦怠的相关情况 | 第33-35页 |
| ·基层公务员自我效能感总分及其分量表与职业倦怠和组织支持感之间的相关 | 第33-34页 |
| ·基层公务员自我效能感各维度、组织支持感与职业倦怠各维度之间的相关情况 | 第34-35页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感对职业倦怠的预测 | 第35-38页 |
| ·基层公务员自我效能感对职业倦怠的预测 | 第35-36页 |
| ·基层公务员组织支持感对职业倦怠的预测 | 第36页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感对职业倦怠及不同维度的预测 | 第36-38页 |
| ·自我效能感对组织支持感和职业倦怠的中介作用分析 | 第38-40页 |
| 第5章 分析与讨论 | 第40-48页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感、职业倦怠的现状分析 | 第40-41页 |
| ·基层公务员自我效能感的现状分析 | 第40页 |
| ·基层公务员组织支持感的现状分析 | 第40-41页 |
| ·基层公务员职业倦怠的现状分析 | 第41页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感与职业倦怠在人口学变量上的差异分析 | 第41-43页 |
| ·基层公务员自我效能感与人口学变量的关系 | 第41-42页 |
| ·基层公务员组织支持感与人口学变量的关系 | 第42页 |
| ·基层公务员职业倦怠与人口学变量的关系 | 第42-43页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感对职业倦怠的相关关系讨论 | 第43-44页 |
| ·基层公务员自我效能感与职业倦怠相关关系讨论 | 第43-44页 |
| ·基层公务员组织支持感与职业倦怠相关关系讨论 | 第44页 |
| ·基层公务员自我效能感与组织支持感的相关关系讨论 | 第44页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感对职业倦怠的预测讨论 | 第44-47页 |
| ·基层公务员自我效能感对职业倦怠的预测讨论 | 第44-45页 |
| ·基层公务员组织支持感对职业倦怠的预测讨论 | 第45页 |
| ·基层公务员自我效能感、组织支持感对职业倦怠及不同维度的预测讨论 | 第45-47页 |
| ·自我效能感对组织支持感与职业倦怠中介作用的讨论 | 第47-48页 |
| 第6章 研究结论 | 第48-49页 |
| ·研究结论 | 第48页 |
| ·本研究不足与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 附录 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57页 |
