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股权激励计划与公司投资行为关系研究

内容摘要第1-5页
ABSTRACT第5-9页
第一章 绪论第9-21页
 第一节 研究背景与研究意义第9-12页
  一、研究背景第9-10页
  二、研究意义第10-12页
 第二节 文献综述第12-18页
  一、股权激励与公司业绩文献综述第12-15页
  二、股权激励与盈余管理文献综述第15-16页
  三、股权激励与公司投资行为文献综述第16-17页
  四、国内外文献评述第17-18页
 第三节 研究内容及研究方法第18-19页
  一、研究内容第18-19页
  二、研究方法第19页
 第四节 论文创新之处第19-21页
第二章 股权激励理论分析第21-25页
 第一节 委托代理理论第21-22页
  一、委托代理理论概述第21页
  二、委托代理与股权激励第21-22页
 第二节 人力资本理论第22-23页
  一、人力资本理论概述第22页
  二、人力资本与股权激励第22-23页
 第三节 双因素激励理论第23-25页
  一、双因素激励理论概述第23页
  二、双因素激励与股权激励第23-25页
第三章 我国上市公司股权激励与投资现状分析第25-34页
 第一节 我国上市公司股权激励计划实施现状分析第25-29页
  一、我国上市公司股权激励总体状况第25-26页
  二、我国上市公司股权激励现状分析第26-29页
 第二节 我国上市公司投资现状分析第29-34页
  一、我国投资总体现状分析第29-33页
  二、我国上市公司投资现状分析第33-34页
第四章 股权激励计划与公司投资行为关系的实证研究第34-45页
 第一节 股权激励影响公司投资行为的机理分析第34-36页
 第二节 实证研究设计第36-38页
  一、研究假设第36页
  二、样本选择与数据来源第36-37页
  三、模型与变量设计第37-38页
 第三节 实证结果及分析第38-45页
  一、描述性统计第38-41页
  二、回归结果分析第41-42页
  三、稳健性检验第42-45页
第五章 研究结论及政策建议第45-47页
 第一节 研究结论第45页
 第二节 政策建议第45-46页
  一、宏观层面第45-46页
  二、微观层面第46页
 第三节 研究局限性和研究展望第46-47页
参考文献第47-51页
致谢第51-52页
科研成果第52页

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