| 中文摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-13页 |
| （一） 问题的提出 | 第9-13页 |
| 1. 选题的意义 | 第9-10页 |
| 2. 文献综述 | 第10-11页 |
| 3. 研究对象和方法 | 第11-13页 |
| 一、 我国高校工会工作的理论概述 | 第13-18页 |
| （一） 高校工会的性质 | 第13页 |
| （二） 高校工会的基本职能 | 第13-15页 |
| 1．维权职能 | 第13-14页 |
| 2. 参与职能 | 第14页 |
| 3. 建设职能 | 第14页 |
| 4．教育职能 | 第14-15页 |
| （三） 新时期高校工会的特色定位 | 第15-18页 |
| 1．引导定位 | 第15页 |
| 2. 服务定位 | 第15-18页 |
| 二、 域外教育工会之比较 | 第18-21页 |
| （一） 美国教师联盟 | 第18-19页 |
| （二） 英国大学教师工会 | 第19页 |
| （三） 日本教职员组合 | 第19页 |
| （四） 台湾教师专业组织 | 第19-21页 |
| 三、 呼和浩特市地区本科高校工会管理现状分析 | 第21-26页 |
| （一） 管理机构分析 | 第21-22页 |
| （二） 管理队伍分析 | 第22-24页 |
| 1．工会干部的年龄、学历、职称结构分析 | 第22-23页 |
| 2．工会部门负责人的领导能力分析 | 第23-24页 |
| 3. 工会部门普通工作人员组织能力分析 | 第24页 |
| （三） 经费管理分析 | 第24-26页 |
| 1．工会经费来源情况 | 第24-25页 |
| 2．工会经费支出情况 | 第25-26页 |
| 四、 呼和浩特市地区本科高校工会开展工作的现状分析 | 第26-33页 |
| （一） 工作现状分析 | 第26-30页 |
| 1．教代会（工代会）开展情况 | 第26页 |
| 2．师德师风建设情况 | 第26-28页 |
| 3．女工工作情况 | 第28页 |
| 4．文体工作情况 | 第28-29页 |
| 5. 福利工作情况 | 第29页 |
| 6. 自身建设情况 | 第29-30页 |
| （二） 工作绩效分析 | 第30-33页 |
| 1．教职工对学校工会工作的现实感受 | 第30-31页 |
| 2．教职工对学校工会工作的现实评价 | 第31-33页 |
| 五、 新时期呼和浩特市地区本科高校工会开展好工作的对策 | 第33-38页 |
| （一） 以教职工为本为理念，构筑高校工会工作新模式 | 第33-34页 |
| 1．实现“抓党建促工建”互动机制 | 第33页 |
| 2．创建高校行政与工会联席会议互动机制 | 第33-34页 |
| 3．构建高校工会与二级工会、教职工社团互动机制 | 第34页 |
| （二） 强化工会维权职能，提升高校民主管理水平 | 第34-35页 |
| 1．加强民主管理，切实保障教职工的民主管理权利 | 第34-35页 |
| 2．搭建多维维权平台，切实保障教职工维权渠道的畅通 | 第35页 |
| （三） 丰富工会活动载体，促进高校师德建设 | 第35-36页 |
| 1．以构建“和谐校园”为载体，凝聚学校正能量 | 第35页 |
| 2．以传承“三育人”活动为载体，强化师德师风建设 | 第35-36页 |
| 3．以建设“职工之家”为载体，将服务理念落到实处 | 第36页 |
| （四） 注重自身建设，全面提高工会干部队伍素质 | 第36-38页 |
| 1．建立健全选拔任用机制 | 第36-37页 |
| 2．强化学习培训、调查研究力度 | 第37页 |
| 3．营造良好的工作环境 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41页 |
