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民办养老机构护理队伍建设研究--以黑龙江省大庆市民办养老机构为例

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
绪论第7-11页
 (一) 选题来源第7-9页
 (二) 研究目的及意义第9-10页
 (三) 研究方法第10-11页
一、相关理论概述第11-16页
 (一) 概念界定第11-12页
 (二) 理论依据第12-14页
 (三) 国内外研究现状第14-16页
二、黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍的现状第16-20页
 (一) 黑龙江省大庆市养老机构概况第16-17页
 (二) 黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍现状调查第17-20页
三、黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍存在的问题第20-26页
 (一) 养老护理员自身存在问题第20-23页
 (二) 从民办养老护理机构看存在的问题第23-24页
 (三) 从被服务对象评价看存在的问题第24-26页
四、我国民办养老机构护理队伍问题的成因第26-29页
 (一) 政策原因第26页
 (二) 民办养老护理机构管理存在问题原因分析第26-27页
 (三) 养老护理队伍自身原因第27-28页
 (四) 社会环境原因第28-29页
五、民办养老机构护理队伍建设问题的解决对策第29-33页
 (一) 提高养老机构专业化、规范化水平第29页
 (二) 培养养老护理专业人才第29-31页
 (三) 提高养老机构护理员待遇第31-32页
 (四) 提供扶持政策第32-33页
结论第33-34页
 (一) 主要观点第33页
 (二) 不足之处第33-34页
致谢第34-35页
附录第35-44页
 养老护理员队伍建设调查问卷(四套)第35-42页
  第一套:护理员问卷第35-39页
  第二套:管理者问卷第39-40页
  第三套:住院老人问卷第40-41页
  第四套:老人家属问卷第41-42页
 养老服务质量满意率调查表第42-44页
参考文献第44-46页
作者简介第46页
攻读硕士学位期间研究成果第46-47页

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