| 摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-7页 |
| 绪论 | 第7-11页 |
| (一) 选题来源 | 第7-9页 |
| (二) 研究目的及意义 | 第9-10页 |
| (三) 研究方法 | 第10-11页 |
| 一、相关理论概述 | 第11-16页 |
| (一) 概念界定 | 第11-12页 |
| (二) 理论依据 | 第12-14页 |
| (三) 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 二、黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍的现状 | 第16-20页 |
| (一) 黑龙江省大庆市养老机构概况 | 第16-17页 |
| (二) 黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍现状调查 | 第17-20页 |
| 三、黑龙江省大庆市民办养老机构护理队伍存在的问题 | 第20-26页 |
| (一) 养老护理员自身存在问题 | 第20-23页 |
| (二) 从民办养老护理机构看存在的问题 | 第23-24页 |
| (三) 从被服务对象评价看存在的问题 | 第24-26页 |
| 四、我国民办养老机构护理队伍问题的成因 | 第26-29页 |
| (一) 政策原因 | 第26页 |
| (二) 民办养老护理机构管理存在问题原因分析 | 第26-27页 |
| (三) 养老护理队伍自身原因 | 第27-28页 |
| (四) 社会环境原因 | 第28-29页 |
| 五、民办养老机构护理队伍建设问题的解决对策 | 第29-33页 |
| (一) 提高养老机构专业化、规范化水平 | 第29页 |
| (二) 培养养老护理专业人才 | 第29-31页 |
| (三) 提高养老机构护理员待遇 | 第31-32页 |
| (四) 提供扶持政策 | 第32-33页 |
| 结论 | 第33-34页 |
| (一) 主要观点 | 第33页 |
| (二) 不足之处 | 第33-34页 |
| 致谢 | 第34-35页 |
| 附录 | 第35-44页 |
| 养老护理员队伍建设调查问卷(四套) | 第35-42页 |
| 第一套：护理员问卷 | 第35-39页 |
| 第二套：管理者问卷 | 第39-40页 |
| 第三套：住院老人问卷 | 第40-41页 |
| 第四套：老人家属问卷 | 第41-42页 |
| 养老服务质量满意率调查表 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 作者简介 | 第46页 |
| 攻读硕士学位期间研究成果 | 第46-47页 |