企业财务管理能力评价体系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 图表目录 | 第9-10页 |
| 绪论 | 第10-18页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究目的及意义 | 第11页 |
| ·文献综述 | 第11-15页 |
| ·国外相关研究概况 | 第11-13页 |
| ·国内相关研究概况 | 第13-15页 |
| ·研究的内容与方法 | 第15-16页 |
| ·研究内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文创新点 | 第16-18页 |
| 1 企业财务管理能力相关概念 | 第18-22页 |
| ·财务能力 | 第18-19页 |
| ·财务管理能力 | 第19-20页 |
| ·财务表现能力 | 第20页 |
| ·财务活动能力 | 第20-22页 |
| 2 企业财务管理能力评价方法的现状 | 第22-25页 |
| ·目前企业财务能力评价方法 | 第22-23页 |
| ·理论界评价方法 | 第22页 |
| ·实务界评价方法 | 第22-23页 |
| ·理论与实务差异的原因分析 | 第23页 |
| ·企业财务管理能力评价的意义 | 第23-25页 |
| 3 企业财务管理能力评价体系的构建 | 第25-33页 |
| ·指标体系构建的思路和原则 | 第25-26页 |
| ·构建思路 | 第25页 |
| ·构建原则 | 第25-26页 |
| ·评价体系中各指标分析 | 第26-32页 |
| ·财务管理信息化水平及财务人员能力 | 第26-28页 |
| ·财务管理效果 | 第28页 |
| ·财务风险管控能力 | 第28-30页 |
| ·产融结合能力 | 第30页 |
| ·全面预算管理水平 | 第30-32页 |
| ·构建的评价体系框架 | 第32-33页 |
| 4 企业财务管理能力评价体系中指标的权重计算 | 第33-42页 |
| ·问卷设计 | 第33页 |
| ·层次分析法 | 第33-35页 |
| ·层次分析法基本原理 | 第33-34页 |
| ·层次分析法步骤 | 第34-35页 |
| ·具体计算过程 | 第35-40页 |
| ·各指标权重的确定 | 第40-42页 |
| 5 评价体系的运用—以双汇集团为例 | 第42-48页 |
| ·企业简介 | 第42页 |
| ·处理问卷 | 第42-45页 |
| ·结果分析 | 第45-48页 |
| 6 结论与不足 | 第48-50页 |
| ·结论 | 第48-49页 |
| ·不足 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 | 第53-61页 |
| 附录一 问卷调查一 | 第53-54页 |
| 附录二 问卷分析中的判断矩阵 | 第54-56页 |
| 附录三 问卷数据汇总处理 | 第56-60页 |
| 附录四 问卷调查二 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读学位期间发表论文以及参加科研情况 | 第62-63页 |
