| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-15页 |
| ·选题目的及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状述评 | 第9-12页 |
| ·国内研究现状及述评 | 第9-10页 |
| ·国外研究现状及述评 | 第10-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·基本思路 | 第12页 |
| ·研究方法 | 第12-13页 |
| ·主要内容、创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 企业家关系网络和企业成长理论概述 | 第15-19页 |
| ·企业家关系网络的基本理论 | 第15-17页 |
| ·企业家关系网络的内涵 | 第15-16页 |
| ·企业家网络的特征 | 第16-17页 |
| ·企业成长的基本理论 | 第17-19页 |
| ·企业成长的内涵 | 第17-18页 |
| ·企业成长阶段 | 第18-19页 |
| 第3章 企业家对网络的选择及其对企业成长的影响 | 第19-24页 |
| ·企业家的关系网络选择偏好 | 第19-21页 |
| ·不同所有制企业的关系网络 | 第19-20页 |
| ·不同规模企业的关系网络 | 第20页 |
| ·不同企业家性格的关系网络 | 第20页 |
| ·不同性别企业家的关系网络 | 第20-21页 |
| ·企业成长阶段中企业家关系网络的作用 | 第21-22页 |
| ·关系网络构建中企业家行为分析 | 第22-24页 |
| ·企业家网络中的企业家行为 | 第22-23页 |
| ·企业家行为对企业成长的双重影响 | 第23-24页 |
| 第4章 企业家关系网络的作用再探讨 | 第24-32页 |
| ·关系网络在企业政治建设中的作用 | 第24-28页 |
| ·保持企业发展的基本方向 | 第24-25页 |
| ·稳定企业员工，增强企业凝聚力 | 第25-26页 |
| ·构建命运共同体，共同度过难关 | 第26-27页 |
| ·规范企业家网络行为 | 第27-28页 |
| ·企业家关系网络在民主政治建设中的作用 | 第28-32页 |
| ·对国家权力系统的影响 | 第28-30页 |
| ·对基层民主的影响 | 第30-31页 |
| ·对和谐社会建设的影响 | 第31-32页 |
| 第5章 我国企业家关系网络的特征：一个比较分析的视角 | 第32-35页 |
| ·我国企业家网络的特征 | 第32-33页 |
| ·国外企业家关系网络的特征 | 第33页 |
| ·国外企业家关系网络对我国的启示 | 第33-35页 |
| 第6章 企业家关系网络的构建 | 第35-44页 |
| ·构建企业内部网络 | 第35-37页 |
| ·提高认识，提出共同的愿景 | 第35页 |
| ·完善企业内部治理结构 | 第35-36页 |
| ·寻找企业内部信任基础 | 第36-37页 |
| ·以协调劳资关系为重点 | 第37页 |
| ·构建企业外部网络 | 第37-40页 |
| ·构建企业家间的关系网络 | 第37-38页 |
| ·构建企业家与第三方组织的关系网络 | 第38页 |
| ·构建企业家与正式机构的关系网络 | 第38-39页 |
| ·企业家与政治因素的联接与互动 | 第39-40页 |
| ·实现企业内外部网络的协同 | 第40-44页 |
| ·利用专业人才联通企业内外网络 | 第40页 |
| ·通过企业管理层协调内外关系网络 | 第40-41页 |
| ·利用行业协会组织平台整合关系网络 | 第41页 |
| ·提高企业家素养 | 第41-44页 |
| 第7章 基本结论 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-49页 |
| 致谢 | 第49-50页 |
| 附录 | 第50页 |