基于KPI的W中学绩效考核方案设计与应用研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 一、选题背景 | 第6-7页 |
| 二、研究的目的及意义 | 第7-8页 |
| 三、研究思路及方法 | 第8页 |
| 四、本文的主要创新点 | 第8-9页 |
| 第二章 绩效考核的相关理论概述 | 第9-22页 |
| 一、绩效的特征及其与薪酬的关系 | 第9-11页 |
| 二、绩效考核与绩效管理 | 第11-13页 |
| 三、绩效考核的常用方法 | 第13-14页 |
| 四、KPI与360度绩效考核法 | 第14-22页 |
| 第三章 W中学绩效考核现状及其存在的问题 | 第22-30页 |
| 一、W中学的基本情况 | 第22-24页 |
| 二、W中学绩效考核的基本情况 | 第24-27页 |
| 三、W中学现行绩效考核方案存在的问题 | 第27-30页 |
| 第四章 W中学绩效考核的KPI方案设计 | 第30-36页 |
| 一、W中学基于KPI进行绩效考核的现实必要性 | 第30-31页 |
| 二、W中学确定KPI绩效考核指标体系的基本原则 | 第31-32页 |
| 三、W中学KPI绩效考核的确定步骤 | 第32-36页 |
| 第五章 基于KPI的W中学具体岗位鱼刺分析法 | 第36-48页 |
| 一、岗位指标的KPI鱼刺图分析 | 第36-39页 |
| 二、基于KPI的W中学绩效考核量化分析 | 第39-48页 |
| 第六章 W中学KPI绩效考核方案实施及结果改进 | 第48-52页 |
| 一、W中学绩效考核计划的实施 | 第48-51页 |
| 二、W中学绩效考核结果的应用 | 第51-52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 附录 | 第56-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
