| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-16页 |
| ·研究背景及意义 | 第9页 |
| ·选题的国内外研究现状 | 第9-14页 |
| ·研究思路与框架 | 第14-15页 |
| ·研究方法 | 第15-16页 |
| 第2章 公务员绩效考核的理论分析 | 第16-20页 |
| ·公务员绩效考核的相关概念 | 第16-18页 |
| ·公务员绩效考核的相关理论 | 第18-19页 |
| ·绩效考核常见方法 | 第19-20页 |
| 第3章 我国公务员绩效考核的现状及存在问题 | 第20-33页 |
| ·我国公务员绩效考核的现状 | 第20-23页 |
| ·我国公务员绩效考核存在的问题 | 第23-28页 |
| ·我国公务员绩效考核存在问题的原因 | 第28-33页 |
| 第4章 完善我国公务员绩效考核的对策 | 第33-44页 |
| ·西方国家公务员绩效考核经验借鉴 | 第33-35页 |
| ·完善我国公务员绩效考核的对策建议 | 第35-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |