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个别协议与印象管理行为以及组织公民行为的关系研究

摘要第1-9页
ABSTRACT第9-19页
第一章 绪论第19-27页
 第一节 研究背景、目的及意义第19-24页
 第二节 本研究的可能创新之处第24-27页
第二章 文献回顾第27-68页
 第一节 概念界定与理论基础第27-56页
 第二节 印象管理行为影响因素的研究状况第56-61页
 第三节 组织公民行为影响因素的研究状况第61-65页
 第四节 以往研究的不足及对本研究启示第65-68页
第三章 研究设计第68-90页
 第一节 研究内容第68-69页
 第二节 研究框架第69-74页
 第三节 研究假设第74-85页
 第四节 研究对象第85-87页
 第五节 研究方法第87-90页
第四章 量表设计与数据收集第90-106页
 第一节 预试问卷的形成及数据分析第90-92页
 第二节 正式问卷的形成及数据分析第92-106页
第五章 个体特征变量对两种行为的影响分析第106-117页
 第一节 描述性统计分析第106-108页
 第二节 不同特征人群印象管理行为的差异分析第108-112页
 第三节 不同特征人群组织公民行为的差异分析第112-117页
第六章 个别协议与印象管理行为结构方程模型构建第117-130页
 第一节 初始结构方程模型构建第118-120页
 第二节 初始结构方程模型的参数估计和评价第120-123页
 第三节 初始结构方程模型的修正第123-130页
第七章 个别协议与组织公民行为结构方程模型构建第130-140页
 第一节 初始结构方程模型构建第130-131页
 第二节 初始结构方程模型的参数估计和评价第131-132页
 第三节 初始结构方程模型的修正第132-140页
第八章 结论与建议第140-151页
 第一节 研究的主要结论第140-143页
 第二节 组织利用个别协议减少“好演员”的策略第143-145页
 第三节 组织利用个别协议增加“好公民”的策略第145-147页
 第四节 研究的局限性及对后续研究的建议第147-151页
参考文献第151-162页
附录第162-166页
 附录一:个别协议、组织公民行为与印象管理行为调查问卷第162-165页
 附录二:研究生期间发表论文第165-166页
致谢第166-168页

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