人口老龄化背景下我国长期护理保险制度研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 1 引言 | 第9-15页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·相关的国内外文献研究综述 | 第10-12页 |
| ·长期护理保险的基本概念 | 第10页 |
| ·国外长期护理保险的研究 | 第10-11页 |
| ·国内长期护理保险的研究 | 第11-12页 |
| ·研究思路与方法 | 第12-13页 |
| ·写作方法 | 第12-13页 |
| ·研究思路 | 第13页 |
| ·创新与不足 | 第13-15页 |
| 2 我国开展长期护理保险的必要性分析 | 第15-22页 |
| ·人口老龄化现状 | 第15-17页 |
| ·人口基数大且老龄化发展迅速 | 第15-16页 |
| ·人口高龄化趋势日益加深 | 第16-17页 |
| ·老龄化呈现出“未富先老”和地区差异的特征 | 第17页 |
| ·家庭结构的变化 | 第17-19页 |
| ·家庭结构日趋小型化，家庭养老功能日渐弱化 | 第17-18页 |
| ·空巢家庭不断增多 | 第18-19页 |
| ·医药费用不断攀升 | 第19页 |
| ·我国现有的医疗保险制度不完善 | 第19-22页 |
| 3 我国开展长期护理保险面临的问题 | 第22-28页 |
| ·民众护理保险意识薄弱存在认知偏差 | 第22页 |
| ·相关政策及法律法规不健全 | 第22-23页 |
| ·缺乏护理法 | 第22-23页 |
| ·无税收优惠 | 第23页 |
| ·投资政策仍不宽松 | 第23页 |
| ·护理程度评定标准尚未建立 | 第23-24页 |
| ·风险控制技术落后，专业人才匮乏 | 第24-25页 |
| ·风险控制技术落后 | 第24页 |
| ·专业人才的匮乏 | 第24-25页 |
| ·护理机构与护理人员缺乏 | 第25-28页 |
| ·护理机构的缺乏 | 第25-26页 |
| ·护理人员的缺乏 | 第26-28页 |
| 4 发达国家的长期护理保险模式及经验借鉴 | 第28-37页 |
| ·美国的商业护理保险 | 第28-30页 |
| ·美国商业护理保险的构建背景 | 第28页 |
| ·美国商业护理保险的内容 | 第28-30页 |
| ·美国商业护理保险的制度评价 | 第30页 |
| ·日本的社会性看护保险 | 第30-34页 |
| ·日本社会性看护保险制度的构建背景 | 第30-31页 |
| ·日本社会性看护保险的内容 | 第31-33页 |
| ·日本社会性看护保险的制度评价 | 第33-34页 |
| ·德国的法定护理保险 | 第34-37页 |
| ·德国法定护理保险的构建背景 | 第34页 |
| ·德国法定护理保险的内容 | 第34-35页 |
| ·德国法定护理保险的制度评价 | 第35-37页 |
| 5 构建我国长期护理保险的设想 | 第37-48页 |
| ·构建长期护理保险模式 | 第37-41页 |
| ·完全采用商业模式的问题 | 第37页 |
| ·完全采用社会模式的问题 | 第37-38页 |
| ·建立适合我国国情的长期护理保险模式 | 第38-41页 |
| ·构建长期护理保险的具体方案 | 第41-48页 |
| ·加大宣传力度，提高民众的护理保险意识 | 第41-42页 |
| ·建立健全长期护理方面的法律法规及相关政策 | 第42-43页 |
| ·开展多样化护理服务，建立适合的护理等级 | 第43页 |
| ·积累经验数据，提高费率厘定的准确性和完备性 | 第43-44页 |
| ·加强风险管理，培养专业人才 | 第44-45页 |
| ·建立和完善配套服务体系，加强医护人员的培训 | 第45-48页 |
| 6 结论 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51页 |
