PA保险公司组织结构优化研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-14页 |
| ·问题的提出 | 第7-8页 |
| ·文献综述 | 第8-11页 |
| ·研究目的和意义 | 第11-12页 |
| ·研究思路和方法 | 第12-14页 |
| 2 企业组织结构及设计相关理论综述 | 第14-28页 |
| ·组织及组织结构概论 | 第14-16页 |
| ·组织结构设计的原则与内容 | 第16-20页 |
| ·国外、国内保险公司组织结构比较分析 | 第20-23页 |
| ·影响组织结构设计的因素 | 第23-25页 |
| ·企业流程再造及与组织重组相关性分析 | 第25-28页 |
| 3 PA公司现行组织结构存在问题诊断与设计分析 | 第28-35页 |
| ·PA公司流程优化和组织再造的客观需求分析 | 第28-30页 |
| ·PA公司组织架构诊断 | 第30-35页 |
| 4 PA公司业务流程及组织优化方案设计 | 第35-67页 |
| ·PA公司组织结构优化设计 | 第35-39页 |
| ·PA公司新组织结构优化设计 | 第39-41页 |
| ·公司销售渠道组织结构和管理(示例) | 第41-54页 |
| ·公司主要职能管理部门组织结构调整 | 第54-62页 |
| ·三级机构组织结构优化设计 | 第62-67页 |
| 5 优化组织结构的推行保障措施 | 第67-73页 |
| ·加强员工对公司战略目标重要性的认识 | 第67-68页 |
| ·完善人力资源管理机制 | 第68-70页 |
| ·加强公司文化建设 | 第70-71页 |
| ·建立良好的沟通机制 | 第71-73页 |
| 6 结束语 | 第73-74页 |
| 参考文献 | 第74-76页 |
| 致谢 | 第76页 |