| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 绪论 | 第8-17页 |
| 一、研究的背景与意义 | 第8-9页 |
| 二、国内外相关研究状况及最新动态 | 第9-15页 |
| 三、研究的思路 | 第15页 |
| 四、主要研究方法 | 第15-16页 |
| 五、论文预期目标 | 第16-17页 |
| 第一章 全国农民工技能培训的概况 | 第17-26页 |
| 第一节 对农民工开展技能培训的必要性 | 第17-20页 |
| 一、社会、企业发展的需要 | 第17-18页 |
| 二、农业现代化发展的需要 | 第18-19页 |
| 三、农民工群体变化的需要 | 第19-20页 |
| 第二节 全国农民工开展技能培训概述 | 第20-26页 |
| 一、培训政策支持 | 第20-21页 |
| 二、阳光工程 | 第21-23页 |
| 三、农村职业教育 | 第23-24页 |
| 四、各地先进经验 | 第24-26页 |
| 第二章 吴忠市利通区农民工技能培训的现状、问题及原因 | 第26-40页 |
| 第一节 吴忠市利通区对农民工开展技能培训的现状 | 第26-30页 |
| 一、吴忠市利通区基本情况 | 第26页 |
| 二、利通区农民工现状 | 第26-27页 |
| 三、利通区农民工技能培训条件 | 第27-28页 |
| 四、利通区开展农民工技能培训的情况 | 第28-30页 |
| 第二节 农民工技能培训存在的主要问题 | 第30-32页 |
| 一、农民工技能培训内容不完善 | 第30页 |
| 二、农民工技能培训资金不足 | 第30-31页 |
| 三、农民工技能培训教师队伍缺乏保证 | 第31页 |
| 四、农民工参与技能培训积极性不高 | 第31页 |
| 五、企业对农民工技能培训不够重视 | 第31-32页 |
| 六、政府作用发挥不到位 | 第32页 |
| 第三节 农民工技能培训存在问题的主要原因 | 第32-40页 |
| 一、技能培训供需信息沟通不畅 | 第32-34页 |
| 二、政府财力有限培训资金分散 | 第34页 |
| 三、教师队伍缺乏有效管理 | 第34-35页 |
| 四、农民工受传统思想和生活现状制约较多 | 第35-37页 |
| 五、企业对农民工技能培训认识不足 | 第37-38页 |
| 六、政府重视不够管理机制体系不完善 | 第38-40页 |
| 第三章 完善吴忠市利通区农民工技能培训的途径 | 第40-52页 |
| 第一节 完善农民工技能培训条件 | 第40-44页 |
| 一、科学制定农民工技能培训内容 | 第40-42页 |
| 二、建立制度保障农民工技能培训投入 | 第42-43页 |
| 三、加强教师队伍建设 | 第43-44页 |
| 第二节 充分调动农民工参加技能培训的积极性 | 第44-48页 |
| 一、加大技能培训的宣传 | 第44-45页 |
| 二、加强技能培训与基础文化教育相结合 | 第45-46页 |
| 三、加强职业技能培训与农业生产技术培训相结合 | 第46-47页 |
| 四、出台激励政策吸引农民工参与培训 | 第47-48页 |
| 第三节 健全技能培训管理服务体系 | 第48-52页 |
| 一、实现农民工技能培训的制度化和法制化 | 第48页 |
| 二、建立覆盖全区的农民工技能培训组织管理体系 | 第48-49页 |
| 三、建立配套的技能培训后续服务体系 | 第49-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |