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增城市农村劳动力参加岗前培训积极性问题研究

摘要第1-6页
Abstract第6-10页
第一章 绪论第10-20页
   ·研究的背景和意义第10-13页
     ·研究背景第10-11页
     ·研究意义第11-12页
     ·对几个概念的界定第12-13页
   ·研究现状分析第13-17页
     ·国外研究现状第13-15页
     ·国内研究现状第15-17页
   ·研究目的及内容第17-18页
     ·研究目的第17页
     ·研究的主要内容第17-18页
   ·研究思路及方法第18-20页
     ·研究思路第18页
     ·研究方法第18-20页
第二章 增城市农村劳动力培训基本情况和积极性降低的表现第20-31页
   ·增城市农村劳动力培训的基本情况第20-26页
     ·增城市农村劳动力培训机构情况第20-21页
     ·增城市农村劳动力培训课程设置第21-23页
     ·增城市农村劳动力培训的补贴方式第23-24页
     ·增城市培训工作取得的效果第24-26页
   ·增城市农村劳动力培训积极性降低的表现第26-29页
     ·参加培训人数占劳动力总人数的比例较低第26-27页
     ·参加考试人数与报名人数比例较低第27-28页
     ·部分地区的培训机构常年招生不足第28页
     ·新增劳动力参加培训比例逐年下降第28-29页
   ·农村劳动力参加培训积极性降低的影响第29-31页
第三章 增城市农村劳动力参加技能培训积极性降低的原因第31-35页
   ·培训内容缺少吸引力第31页
   ·培训后就业效果不理想第31-32页
   ·培训考试有一定难度第32页
   ·政府对培训宣传力度不足和补贴分配不合理第32-33页
   ·农村劳动力对技能培训的观念因素第33-35页
第四章 借鉴与启示第35-47页
   ·国内发达地区的农村劳动力培训第35-37页
     ·上海浦东新区的培训情况第35-36页
     ·安徽宁国市的培训情况第36-37页
     ·江苏昆山市的培训情况第37页
   ·国外农村劳动力培训的经验第37-43页
     ·韩国的农民培训情况第37-39页
     ·法国的农民培训情况第39-41页
     ·美国的农民培训情况第41-43页
   ·国外农村劳动力培训的特点第43-44页
   ·国外农村劳动力培训的启示第44-47页
第五章 增城市提高农村劳动力培训积极性的对策第47-57页
   ·构建推动增城市农村劳动力参加培训的模式第47-50页
     ·增城市农村劳动力参加培训推动模式第47-48页
     ·增城市农村劳动力参加培训推动模式图的说明第48-50页
   ·以就业为导向创新培训方式第50-54页
   ·加大对培训资金的投入力度第54-55页
   ·引导转变农村劳动力培训观念第55-57页
第六章 结论第57-58页
参考文献第58-61页
附录第61-63页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第63-64页
致谢第64-65页
附件第65页

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