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中小学教师教育技术能力体验式培训的实践研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 引言第7-14页
   ·研究背景第7-9页
     ·国培现状第7-8页
     ·解读《标准》第8-9页
   ·问题的提出与分析第9-11页
     ·选择的培训方式比较单一第9-10页
     ·培训的内容重视技术,轻视理论第10页
     ·培训时间短,受众有限第10-11页
     ·培训效果难以持续发展第11页
   ·解决国培中存在问题的对策第11-12页
   ·核心概念的界定第12-14页
     ·体验第12页
     ·体验式培训第12-13页
     ·教育技术第13-14页
第二章 体验式培训理论概况第14-19页
   ·体验式培训的内涵第14页
   ·体验式培训的发展第14-15页
   ·体验式培训的特点第15-16页
   ·体验式培训理论基础第16-19页
     ·体验式培训的哲学基础第16页
     ·体验式培训的管理学基础第16-17页
     ·体验式培训的建构主义学习理论基础第17页
     ·大卫·库伯的四阶段模型理论第17-19页
第三章 体验式国培的设计第19-27页
   ·培训对象分析第19页
   ·培训目标设计第19-21页
   ·体验式培训模型的选择第21-23页
   ·支持平台的设计第23-24页
   ·研究方法设计第24-27页
     ·培训的研究方法第24-25页
     ·调查研究的评估方法第25-27页
第四章 体验式国培的实践第27-32页
   ·培训课程的实施步骤第27-28页
   ·收集分析调查问卷第28-31页
     ·第一阶段的反应层面评估第28-29页
     ·第二阶段的学习层面评估第29-30页
     ·第三阶段的行为层面评估第30-31页
   ·结论第31-32页
第五章 结束语第32-33页
   ·研究成果第32页
   ·研究的不足与展望第32-33页
致谢第33-34页
参考文献第34-37页
附录Ⅰ 培训倾向调查问卷第37-39页
附录Ⅱ 中小学教师教育技术水平测试卷第39-43页

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