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劳务型常设机构认定规则研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
导言第11-13页
第一章 劳务型常设机构认定概述第13-22页
 第一节 劳务型常设机构的产生第13-17页
  一、跨国征税实践及其发展第13-15页
  二、传统常设机构及其局限第15页
  三、新型常设机构的产生及其种类第15-17页
  四、劳务型常设机构地位争鸣第17页
 第二节 劳务型常设机构认定规则的目的和意义第17-20页
  一、对劳务型常设机构征税的可行性第17-19页
  二、劳务型常设机构认定规则的缺失第19-20页
  三、国际劳务型常设机构认定规则的混乱第20页
 第三节 劳务型常设机构的定义和定义要素第20-22页
  一、劳务型常设机构定义对认定规则的影响第20-21页
  二、劳务型常设机构的定义第21页
  三、劳务型常设机构的定义要素第21-22页
第二章 劳务型常设机构认定规则的一般理论第22-31页
 第一节 传统常设机构认定规则及其借鉴意义第22-27页
  一、传统常设机构的要素第22页
  二、常设机构的固定性第22-24页
  三、常设机构的联系性第24-25页
  四、常设机构的营业性第25-27页
 第二节 传统三要素理论视角下的劳务型常设机构第27-29页
  一、常设机构一般认定规则对劳务型常设机构的适用性第27页
  二、劳务型常设机构的固定性第27-28页
  三、劳务型常设机构的联系性第28页
  四、劳务型常设机构的营业性第28-29页
 第三节 劳务型常设机构的特殊要件第29-31页
  一、劳务型常设机构的特殊性第29页
  二、劳务型常设机构的“劳务”要件第29-30页
  三、劳务型常设机构的时空要件第30-31页
第三章 劳务型常设机构中“劳务”的认定规则第31-48页
 第一节 劳务型常设机构中“劳务人员”的认定规则第31-34页
  一、劳务型常设机构中“劳务人员”的种类第31页
  二、劳务型常设机构中“雇员”的认定规则第31-33页
  三、劳务型常设机构中“其他人员”的认定规则第33-34页
 第二节 劳务型常设机构中“劳务活动”的认定规则第34-42页
  一、“劳务活动”的内涵第34-35页
  二、“劳务活动”的列举性外延第35-37页
  三、“劳务活动”的排除性外延第37-42页
 第三节 劳务型常设机构中“劳务所得”的认定规则第42-48页
  一、“劳务所得”界定的原则第42-45页
  二、“劳务所得”界定的方法第45-46页
  三、“劳务所得”的扣除项目第46-48页
第四章 劳务型常设机构中时空的认定规则第48-54页
 第一节 劳务型常设机构中时间的认定规则第48-52页
  一、时间认定对劳务型常设机构的意义第48页
  二、时间认定的标准第48-49页
  三、时间认定标准的计算第49-52页
 第二节 劳务型常设机构中空间的认定规则第52-54页
  一、常设机构空间界定的一般学说第52页
  二、劳务型常设机构空间界定的特殊原则第52-54页
结语第54-55页
参考文献第55-57页
在读期间发表的学术论文与研究成果第57-58页
后记第58-59页

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