| 中文摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 前言 | 第10-12页 |
| 第一章 劳动教养存在的问题及其存废之争 | 第12-21页 |
| 一、劳动教养制度的历史变迁 | 第12-14页 |
| 二、劳动教养存在的问题 | 第14-18页 |
| (一) 劳动教养的适用对象不断扩张 | 第14-15页 |
| (二) 劳动教养的决定存在问题 | 第15-16页 |
| (三) 劳动教养执行过程存在问题 | 第16-17页 |
| (四) 劳动教养缺乏有效的法律救济 | 第17-18页 |
| 三、劳动教养的存废之争 | 第18-21页 |
| (一) 劳动教养的性质界定 | 第18-19页 |
| (二) 劳动教养的存废争议 | 第19-21页 |
| 第二章 劳动教养制度的现实合理性及其监督之必要 | 第21-28页 |
| 一、劳动教养制度存在的意义 | 第21-23页 |
| (一) 劳动教养能够弥补我国刑法的结构性缺陷 | 第21页 |
| (二) 劳动教养符合我国的文化传统 | 第21-22页 |
| (三) 劳动教养具有独特有效的应急机制 | 第22页 |
| (四) 劳动教养是挽救违法犯罪青少年的重要措施 | 第22-23页 |
| 二、构建劳动教养监督机制的必要性 | 第23-28页 |
| (一) 构建劳动教养监督机制的理论依据 | 第23-25页 |
| (二) 我国国情决定了劳动教养必须构建监督机制 | 第25-26页 |
| (三) 监督是解决劳动教养问题切实可行的途径 | 第26页 |
| (四) 完善监督机制是劳动教养合法化的需要 | 第26-28页 |
| 第三章 对劳动教养进行检察监督的正当性和可行性 | 第28-33页 |
| 一、对劳动教养进行检察监督的正当性 | 第28-30页 |
| (一) 检察机关享有劳动教养监督权的法律依据 | 第28-29页 |
| (二) 检察机关担任劳动教养监督机关的正当性 | 第29-30页 |
| 二、对劳动教养进行检察监督的可行性 | 第30-33页 |
| (一) 立法明确劳动教养检察监督的可行性 | 第30页 |
| (二) 检察权的性质与劳动教养的性质都具有双重性 | 第30-31页 |
| (三) 检察机关积累了相对丰富的劳教监督经验 | 第31-33页 |
| 第四章、劳动教养的检察监督之完善构想 | 第33-44页 |
| 一、劳动教养检察监督的现状及其存在的问题 | 第33-35页 |
| (一) 检察监督立法不完善,操作性差 | 第33页 |
| (二) 驻所检察存在一定的现实问题 | 第33-34页 |
| (三) 监督机关缺乏实体性权利 | 第34页 |
| (四) 所外执行检察监督滞后 | 第34-35页 |
| (五) 检察监督的技术性不成熟 | 第35页 |
| 二、劳动教养检察监督制度的立法完善 | 第35-41页 |
| (一) 在法律中明确规定检察机关对劳动教养的监督权 | 第36页 |
| (二) 在法律中明确检察机关对劳动教养的监督范围 | 第36-38页 |
| (三) 完善对劳动教养救济程序监督的立法 | 第38-39页 |
| (四) 完善劳动教养检察监督的具体程序、手段 | 第39-40页 |
| (五) 法律应当规定检察监督的后续手段 | 第40-41页 |
| (六) 检察监督应当既监督事又监督人 | 第41页 |
| 三、全面提高检察机关对劳动教养的监督水平 | 第41-44页 |
| (一) 提高思想认识,切实履行监督职责 | 第41-42页 |
| (二) 完善检察建议和违法纠正的具体程序 | 第42-43页 |
| (三) 重视监督预防,预防与打击并重 | 第43-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第49页 |