| 第一章 绪论 | 第1-12页 |
| ·研究意义 | 第7页 |
| ·研究构想 | 第7-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·研究现状综述 | 第9-11页 |
| ·本文的创新点 | 第11-12页 |
| 第二章 领导能力理论综述 | 第12-20页 |
| ·特质理论 | 第12-13页 |
| ·行为理论 | 第13-16页 |
| ·权变理论 | 第16-18页 |
| ·变革性理论 | 第18-20页 |
| 第三章 新余市农村基层党组织领导能力建设的现状 | 第20-35页 |
| ·新余市农村基层党组织基本情况 | 第20-25页 |
| ·新余市农村基层党组织领导成员基本情况 | 第25-27页 |
| ·新余市农村基层党组织成员领导能力建设的主要措施 | 第27-31页 |
| ·新余市农村基层党组织成员领导能力建设的主要问题 | 第31-35页 |
| 第四章 新余市农村基层党组织成员领导能力素质模型的构建 | 第35-41页 |
| ·构建步骤 | 第35页 |
| ·问卷的编制 | 第35-36页 |
| ·问卷的施测与检验 | 第36-40页 |
| ·结果分析及模型确立 | 第40-41页 |
| 第五章 进一步加强新余市农村基层党组织成员领导能力建设的对策 | 第41-49页 |
| ·增强政治素质，提高执行政策的能力 | 第41-42页 |
| ·增强宗旨意识，提高凝聚民心的能力 | 第42-43页 |
| ·增强法制观念，提高依法办事的能力 | 第43-44页 |
| ·增强发展意识，提高加快发展的能力 | 第44-46页 |
| ·增强服务意识，提高解决问题的能力 | 第46-47页 |
| ·增强文化意识，提高发展先进文化的能力 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录一：访谈提纲 | 第53-54页 |
| 附录二：开放式调查问卷 | 第54-55页 |
| 附录三：专家评定问卷(节选) | 第55-56页 |
| 附录四：调查问卷(节选) | 第56-58页 |